武警无锡市支队改革机关管理体制 [复制链接]

第4版()
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武警无锡市支队改革机关管理体制
本报讯 武警部队江苏省总队无锡市支队本着把精兵简政作为衡量机关队伍建设好坏的重要标志和不断提高办事效能的原则，大胆改革部队机关管理体制，压缩领导层次，实行一干多职，一兵多能。这个支队党委为了防止随意增加人员，他们坚持不设中层机构。支队还制订出各级干部岗位责任制，让机关干部有职、有责、有权，部门在职权范围内有权处理问题。下面请示问题，做到能答复的随时答复，几个部门联合处理的问题一般都在当天答复。这个支队整个机关忙而不乱，避免了互相推诿和作风拖拉等不良现象。（王有宽）