支持和鼓励职工自学成才 [复制链接]

第4版()
专栏：

支持和鼓励职工自学成才
本报评论员
当今时代，人才辈出。每个有理想、有志气的职工，谁不愿意成才，为祖国多作贡献？不久前，获得全国总工会自学成才奖的五十名职工成才的经验说明：自学可以成才，自学是一条快出人才、多出人才的路。
党的十一届三中全会后，我国进入一个新的历史时期。越来越多的职工懂得了，在世界技术革命带来“知识爆炸”的形势下，我国要在本世纪末实现工农业年总产值翻两番的总任务，就需要用现代科学技术武装每个职工。一种时代的紧迫感油然而生，立志把自己造就成才。
在我国现有的条件下，国家用于教育的资金一时还不能太多。上大学、当研究生、出国留学的人数毕竟有限；万千职工可以通过自学，掌握一定知识和技能。开展自学、读书活动，不仅是个人成才的道路，也是智力开发的重要部分，是培养人才的重要渠道。
大凡自学成才者，学有所成，学有所用，都要经过长期的努力，要有“锲而不舍，金石可镂”的顽强拚搏精神。这五十名职工所以能从一般初中、高中文化程度成长为工程师、教授、厂长、经理等有知识、懂管理的人才，主要经验是他们坚持从实际出发，结合工作需要，干什么钻研什么，正确处理事业和工作的关系；注重实际能力的培养和提高，正确处理好水平与文凭的关系。广大职工应该以他们为榜样，把自己的工作岗位作为成才的基地，不断追求知识，把自己培养成党和人民需要的人才。
自学成才是时代的需要，各级党组织以及工会、共青团，要为自学者成才创造条件。要破除“唯文凭是举”的社会偏见，鼓励和支持更多的人走上自学成才的道路。要努力为自学职工的学习辅导、资料、时间提供方便。对于学有所成的自学者，要合理使用，充分发挥他们的作用。对刁难、打击职工自学的现象和行为，要认真对待和处理。