韩城市委在整党中运用典型事例 进行理想教育 提高党员政治素质 北京市建筑工程总公司党委在职工中认真开展理想与纪律教育 [复制链接]

第4版()
专栏：

韩城市委在整党中运用典型事例
进行理想教育 提高党员政治素质
北京市建筑工程总公司党委在职工中认真开展理想与纪律教育
本报讯 记者丁帆、通讯员张仲毅报道：陕西省韩城市委在整党中，运用典型事例，对党员开展生动活泼的理想教育，收到了良好的效果。
整党开始不久，韩城市委针对有些党员借改革之机，利用职权或工作之便，千方百计为个人或小团体谋私利，搞新的不正之风；有的党员目无组织纪律，甚至走上犯罪道路。市委认为，必须紧密结合实际，教育党员全心全意为人民服务，努力提高党员的政治素质。他们在组织广大党员学习党章，发动党员重温入党誓词的同时，运用典型事例开展理想教育。原市教育局长、离休干部陈永生入党三十多年，勤恳工作，不谋私利。离休后仍奔波于城乡之间，协助党组织考核青年干部，被誉为“廉洁奉公的人”。原城郊乡信用社党员干部刘克义，伙同他人贪污公款二十一万元，由过去“模范党员”变成了罪犯，被开除党籍、依法逮捕。市委把这两个截然不同的典型编印成材料，发给每个党员进行讨论。
在典型对比中，许多同志联系自己寻找差距，改进工作，增强了信心。市计委党支部有半数以上党员在“文革”中挨过批斗，精神上留下了创伤，认为现在自己年龄大、身体弱，子女成人事务多，因而思想退坡的多了，贪图安逸的多了，讲究待遇的多了，管事的少了。通过理想教育，他们认识到这既不符合“全心全意”要求，也没有尽到传帮带的责任。现在，市计委的机关工作出现新气象，加班加点工作的多了，刻苦钻研业务的多了，纪律性加强了，业务工作受到省、地计委的表扬。市委机关管理员程宗训，过去认为食堂工作下贱、受气，不愿干。通过革命理想教育，他说，革命工作无高低贵贱之分，为人民服务无尊卑荣耻之别。为了办好食堂，改善机关生活，他早晨五点起床，从数里外为大家买回鲜牛奶，得到机关同志的称赞。
在进行革命理想教育中，韩城市委采取上党课、讲传统，开展生动活泼的谈心活动和专题讨论，针对不同对象进行教育。市税务局针对青年人多的特点，举办“继承革命先烈，争做共产主义新人”的活动，参观烈士陵园，请老干部做“革命传统、理想和纪律”的专题报告。许多青年抚今追昔，明确一个道理：老前辈一靠理想，二靠纪律，取得了革命胜利，今天我们进行四化建设，同样要一靠理想，二靠纪律。
本报讯 记者武培真报道：今年3月以来，北京市建筑工程总公司党委结合整党，在全公司普遍开展理想与纪律教育，收到了较好的效果。
这个公司党委通过深入调查，发现有些职工争奖金、争产值工资含量；有的人干活算着钱，接受任务先问钱；还出现了揽外活私分收入，以至出差也要揽私活赚钱的现象。有些干部、工人未经批准擅自离职、另谋高薪工作。职工看到社会上的不正之风，心里憋气、泄气。
针对这些问题，公司党委结合整党，认真在全体职工中开展理想与纪律教育。各级党组织的负责人带头讲党课，讲理想、讲传统、讲义务、讲风格、讲责任。同时，在全公司范围内表彰献身四化、先公后私、公而忘私的典型。各单位开展理想讨论，帮助职工弄懂多劳多得与全心全意为人民服务的关系；松绑放权与遵守纪律、改善管理的关系；企业经济效益与社会效益的关系；竞争和协作的关系；开拓精神与甘愿当老黄牛精神的关系；解放思想与坚持共产主义理想的关系等。
现在，这个公司职工中“一切向钱看”的少了。过去有些只顾挑肥活的班组和个人，现在都能做到服从分配。各单位之间的团结协作得到了加强。三建一工区的托儿所为支援第一线，小孩可以随时接送，工区食堂炊事员主动把饭菜送到工地上。