在“参加革命”的新阶段 [复制链接]

第1版()
专栏：每周论坛

在“参加革命”的新阶段
张何平
前些时候报上登过两条消息，读后甚为振奋。一条说的是，贵州省委顺利实现新老交替，原省委第一书记池必卿离任前，主持清理历史遗留问题，将建国以来这个省发生的几起重大悬案全部了结，好让新班子轻装前进。另一条是，原沈阳市委第一书记李涛离任前表示：“在我主持市委工作期间决定的事情，有些难免有不当或错误之处。新班子对这些问题，该纠正的要纠正。”他还表示，退下来后，决不干预市委班子的工作，不当幕后指挥，以便年轻干部大胆放手地干。
真是襟怀坦荡，肝胆照人。
记得前年，中央领导同志在给一位离休老同志的信上写道：“现在你开始了一个‘参加革命’的新阶段。……今后的这一段该怎么做得更好些，你们这些先行者要为我们这些很快就要跟上来的人提供一些先进的经验才好。”离任前，清理历史遗案，为年轻干部铺路；退下来后，不当幕后指挥，不仅不干预新班子的决策，而且鼓励和支持继任者勇于纠正自己任期内的错误。这些，可以说是老同志在即将和正在走上新阶段时创造的新经验，也是即将接受的新考验。因为有这样一大批胸怀宽阔、对党对人民的事业具有高度责任感的老同志，各级领导班子的交替必能顺利实现，各项事业必能继往开来，兴旺发达。这些老同志的高尚情操和他们所创造的新鲜经验，给新班子树立榜样，增添活力，激励他们奋发工作，勇于开创。
然而，也有另一种情况。据说某部门一位领导同志离任前，曾对新班子“约法三章”：他任期内制定的业务方面的方针政策不要变；既定的规章制度不要改；人事安排不要动。当然，如果方针政策符合中央精神，符合实际情况，要继续贯彻执行；规章制度合情合理，行之有效，还得遵守；人员安排得当，也应保持相对稳定。问题在于这位同志在任时工作并没有做好，群众很有意见，希望新班子能革故鼎新。如此“约法三章”，叫新班子如何迈步？难怪有人忿忿然：“这不成了幕后指挥了吗？”
看来，在“参加革命”的新阶段，并不是人人都交了合格的答卷。这里的差距，主要是两方面的：一方面是过于自信，对自己在任期间的一切都认为是正确的；一方面对新班子缺乏信任，总怕他们乱了自己的“规矩”。在这种精神状态下进入“参加革命”的新阶段，恐怕就难有什么先进的经验了。
近年来，进入“参加革命”新阶段的老同志越来越多了。认真总结推广这些先行者的好经验，是很有必要的。中央领导同志在上述信里，还语重心长地说：再过十几年，如果能“看到经过我们这些老同志让位和扶持上台的年轻人，干得比我们还好，该是多么幸福啊！”这是党对年轻一代的希望，也是对老同志的希望。