开始执行配售办法 津合作社召开评议会 十九个社符合配售条件 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　开始执行配售办法
津合作社召开评议会
十九个社符合配售条件
【本报讯】天津市合作社第一季度的配售业务，于一月初开始布置。在布置以前，干部首先对有关配售文件作了学习和讨论。根据文件精神，先由区办事处对所属基层社作初步审查，复经市总社组训处审查各社的民主制度和业务经营方针，又由财务、计划处对会计统计表报加以检讨。随即召开全市工厂、机关、学校社主任联席会议，根据配售办法决定的“享受配售合作社”的四个条件，进行第一次初步评议，选定了四十五个社、十四万七千社员享受第一个月的配售。后经复议为十九个社，九万三千社员，试行配售。
在这次民主评议中，发扬了民主、进行了批评与自我批评，并进行了相互比较。如被服二厂社主任赵惠斌原是该厂生产模范，曾得三次一等模范奖章，这次因该社没有得到配售，当时摘去了自己的奖章说：“没有得到配售不是上级不给，而是工作没搞好，特别是会计表报工作未作好，今后决心按照配售办法上规定的条件，改进工作，走上正轨，争取享受第二季的配售，到那时再戴上奖章。”
另一方面，尚有少数未得到配售的合作社干部，不从检讨自己工作下手，而抱怨上级不领导、行政不支持、工会不帮助，甚至说社员群众“落后”。也有的社干部因没有得到配售，惧怕社员责难而告病假。有的甚至不敢向社员宣布自己社没有得到配售的消息。街道合作社市民社员不实行配售，未及时进行宣传解释，也曾引起部分干部的不满。此外，又因已经整顿的合作社，享受配售的很少，于是有些干部有“整社反不如不整”的错误认识。同时，在评议时，认真地根据配售办法规定的条件，进行严格而又负责的审查，作的还不够，甚至有降低条件，照顾干部情绪的现象。
津市总社根据以上情况，在“宁要少些但要好些”的原则下，又进行了第二次的评议与审查，结果有十九个基层社（社员九万三千人）大体符合配售条件，而享得第一月度配售。这些社为作好配售业务，决定结合配售进行整社。通过配售业务，分别召开社员大会或代表大会以及各级社的理监事会，传达配售办法，一致认为要享受配售，必须把合作社工作提高一步。市总社对全部基层社并分别确定今后努力方向：已得到配售的合作社，应力戒骄傲，继续改进工作，为争取长期享受配售而努力。没有得到配售的合作社，更应积极把工作作好。首要是社干部向社员进行检讨，提出改进工作的计划，号召社员提出意见，同心协力争取第二季享受配售。街道社市民社员虽暂不试行配售，但照常享受合作社一般优待，只要搞好业务，纳入正规，上级社是会逐步加以照顾的。
（全国合作总社通讯组）