厂长经理不能当“法盲” [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

厂长经理不能当“法盲”
张志斌
厂长、经理是企业的法定代表人，对外代表企业。经济改革以后，企业自主经营，自负盈亏，确立了自己的法人地位。随着简政放权和厂长（经理）负责制的实行，厂长、经理手中的生产权、经营权进一步扩大，同时也相应地承担了更多的义务，更大的责任。如果厂长、经理是“法盲”，就不可能恰如其份地行使自己的职权，带领本企业职工正确地、合法地从事生产经营活动，对国家和社会负责。
有些厂长、经理为了增加企业盈利，随意转产，生产经营“热门货”。以致不管是否侵犯了其它企业的专利商标权，拚命制造冒牌货，弄虚作假，欺骗坑害消费者。殊不知这是违反国家法律的，要承担经济责任、行政责任，甚至刑事责任的。实践证明，只有厂长、经理学法知法，才能保证企业合法经营。
目前，为了维护企业自身的合法权益，许多企业聘请了常年法律顾问。“法律顾问热”标志着企业界对法制的开始重视。但企业有了法律顾问，并不意味着厂长、经理可以不必再学习法律知识。因为法律顾问只受理专门的法律事务，不能代行厂长、经理的生产经营指挥权。如果厂长、经理不具备起码的法律知识，不懂得企业的法定权利和义务，就难以胜任厂长、经理之职，甚至会因“法盲”而给国家、企业、消费者造成一定的损失。
企业的厂长、经理必须懂得一定的法律知识，在学习和掌握一般法律知识的基础上，还应当重点地熟悉经济法知识，如工业企业法、公司法、专利商标法等。应该清楚地看到，在现代建设的今天，“法盲”是办不好企业的。
（注：作者是北京大学法律系经济法专业研究生）