放对位置还不够 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

放对位置还不够
戴小华
某科研所近几年陆续对口分配来一百多名大学生。一晃几年过去了，许多人至今没有分到过一个科研课题，有的甚至连打打下手的机会都轮不上。新的知识没有学到，实践能力得不到提高，原有的知识却开始淡漠、老化了。据了解，类似的情况在许多单位都不同程度地存在着。
管理学上有句名言：“放错位置的人才是垃圾。”然而，仅仅放对位置就够了吗？如果不能让人才发挥作用，还会有荒废之虞。
造成这种状况的原因是多方面的。有些同志固守旧习，不是根据人才的实际工作能力，而是依据年龄、资历来安排任务，使许多年轻人本应喷薄而出的才华淹没在“排排坐，吃果果”式的等待中。另一个原因是某些科研单位任务不足，又只是等上面派课题、拨经费，不主动到生产中去“找米下锅”。解决这两大难题的办法只有改革——一方面改革科研体制，另一方面改变某些陈旧的观念。