企业要有发展后劲 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

企业要有发展后劲
孙加坡
中小企业落实不同形式的经济承包责任制，确是企业增强活力、提高经济效益的灵丹妙药。但廊坊市经委对下属十几家企业所做的调查表明，由于有些承包协议只有产值、利润、税金的考核指标，没有对企业发展后劲提出要求，致使承包者重眼前、赛指标、求奖金，形成了掠夺性经营的势头。
承包责任制，是我国亿万群众在经济改革中摸索、创造并已被实践证明了的成功经验。“包”则灵，“包”则活，这个道理适用农村，也同样适用城市。但就城市企业来说，哪怕是中小企业，一般也有十几万、几十万以至上百万元的设备和资产。承包者在经营管理中每个环节的失误，都可能导致企业的损失。此事关系重大，不能掉以轻心。
如何使承包者既得承包利又创百年业，不搞掠夺性经营，保证企业有充足的发展后劲呢？我认为，必须教育承包者摆正国家、企业、个人三者的关系，不仅要考虑企业目前的生存，更要顾及企业今后的发展。同时，经济主管部门也要严格把关，在和承包者签定承包协议时，除明确产值、利润、税金、职工收入等指标外，还应加上几项考核标准：一，设备完好率。制定健全承包期间设备、资产的保管使用措施，不但主管部门要按规定提取适当的设备折旧费，而且要对“拚设备”造成设备损坏者给予经济惩罚，对主动更新设备者给予必要的奖励。二，争创名优产品。技术改造、新产品开发是企业发展后劲的源泉，合同中应有明确的规定。三，扩大再生产能力。从实际出发，根据企业现有生产能力和产品销售状况，按承包期限，相应制定切实可行的扩大再生产能力的规划。四，职工队伍素质的提高。把职工政治、文化、教育、技术培训纳入承包内容，做到承包期间既出产品又出人才。
承包者对企业的发展负有义不容辞的责任，一定要行有标准，动有规章，落到实处。
（注：作者是河北省廊坊市委宣传部干部）