多请示就是尊重吗？ [复制链接]

第8版()
专栏：群言录

多请示就是尊重吗？
段新生
有个机关为了解决职工洗澡难的问题，新建了一个男女合用的浴池。面积不大，但设施倒还可以。按说，建成后，后勤部门就可以作主，男职工在星期一、三、五洗澡，女职工在星期二、四、六洗澡。再规定几条，要大家遵守，也就行了。可是后勤股长请示了主管后勤工作的张厂长，又请示了王厂长。张厂长说男职工在一、三、五，女职工在二、四、六，王厂长说女职工在一、三、五，男职工在二、四、六。结果使他无所适从，没办法，他又去问王书记。王书记批评他说，这些无关大局的具体事情，你们自己就应该定，不必搞这些多余的请示，以致造成好事多磨。
有的人认为，遇事多向领导请示就是尊重领导，而一些领导就很看重这种“尊重”，而且把此种“请示”看成是组织纪律性强的表现；也有一些干部养成了一种对工作不负责的坏作风。本是自己职权范围内可以决断也应当机立断的事，却不大胆作主，而是三番五次地向领导请示，这是为推脱责任而采取的对策。自然，好搞多余请示的人，很可能本身就是一个庸才，对事不能多谋善断，所以只好事事讨领导点头，靠领导拿主意做工作、过生活。