适应新的形势 提高干部素质 赣州地委分期分批培训乡镇长 [复制链接]

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专栏：

适应新的形势 提高干部素质
赣州地委分期分批培训乡镇长
本报讯 江西赣州地委根据当前农村乡镇领导干部素质与新形势不相适应的状况，认真落实中央关于加快培训干部的决定，从今年4月以来，对全区乡镇长分期分批轮训。到7月12日止，这一工作已基本结束，共轮训乡镇领导干部三百七十七人，占应训干部的95.2％。通过培训，乡镇领导干部素质明显提高。
农村经济体制改革、特别是实行农产品由统购包销变为国家参与下的市场调节之后，许多乡镇领导干部从思想认识到管理措施都与新形势不相适应。“想放开，盼放开，一旦放开又发呆。”他们对农村变革缺乏思想准备，对如何搞好农村经济工作缺乏领导经验。根据这种状况，赣州地委决定开设“乡镇长领导干部农村经济管理培训班”。
培训班的显著特点是：学习对象是建乡后新上任的乡镇长，平均年龄为三十六岁，最小的二十一岁。学习内容以中央今年一号文件为主，围绕这个中心，侧重学习基础理论知识，系统听讲“我国农业现代化问题”、“大力发展农村商品经济”、“调整农业产业结构”，以及发展乡镇企业、农村科技改革、物价改革、农村财税、金融、统计、司法、经营管理等课题。同时，坚持理论联系实际的学风，把学习内容与各乡镇实际紧密结合，引导学员摆现状，找原因，谈认识，订规划。并采取中心发言，典型引路的办法，让学员相互有所启发。通过培训，乡镇领导干部的素质明显提高。提高了对发展农村商品经济的认识，加深了对中央今年一号文件精神的理解。不少学员写出了质量较好的论文和学习心得。更为可喜的是，许多先期结业的学员回到乡镇领导岗位后，立即应用所学知识，以新姿态、新观念领导乡镇工作。他们撤销了原先不符合中央一号文件精神的关卡，放开搞活农村经济，大力调整产业结构，建立农林牧副渔、工商运建服十大行业的大农业体系，抓技术引进和培训，普及科学知识，致力发展乡镇企业，取得了良好效果。
（韩雨）