新河村培养村办企业人才 [复制链接]

第2版()
专栏：农村信息

乡镇企业迅速发展起来以后，大家都感到人才不足。如何解决？许多地方热衷于从外边引进人才，甚至不惜用重金从外边聘请人才。这固然是个办法，能够“救急”。但是，随着乡镇企业的发展，人才不足的矛盾将更加尖锐，加上其他因素的限制，引进人才会越来越困难。因此，单靠从外地引进人才是不行的。新河村立足于本地，办职业班、夜校，鼓励职工报考电大、函大，根据需要培养人才，自己培养自己用，这种从长计议的智力投资，值得各地借鉴。 编者
新河村培养村办企业人才
湖北省应城县城关镇新河村近几年利用本地资源，兴办了粉笔厂、石膏工艺品厂、瓦楞纸盒厂、砖瓦厂、饮料厂、羽绒服装厂等企业。为了解决人才不足的问题，他们采取多种办法培养人才：一是开办职业班。从去年6月开始，将本村十八名应届初中毕业生，由村民委员会按人按月发给生活补助费，进行为期一年的就业前培训。学员根据本村企业的需要，学习有关知识，结业后到企业工作。二是开办在职干部夜校。今年以来，他们聘请了一位财经学院毕业的大学生担任辅导教师，使全村六十多名党员干部和企业技术、管理人员学习了工业经济与企业基本理论知识。三是鼓励支持干部和工人报考电大、函大。去年以来，这个村就有六人报考了电大。 （尹慰慈）