监督权要落实 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

监督权要落实
春丝
“群众有权监督干部，干部要自觉接受群众的监督。”许多领导干部是这样说的，也是这样做的。有些干部却不然。别说接受群众监督，连同级干部的不同意见也听不进。他们办事的准则是：只要上级领导不批评（因为没有如实汇报情况，上级往往不会批评），想怎么干就怎么干，管你群众有什么意见呢！
8月14日本报报道，冶金部三冶二公司让职工充分行使民主权利，坚持民主评议干部，三年来共进行了六次评议，对评议出的优秀干部予以奖励，对群众意见大的干部酌情变动工作（调离、降职或免职）。这样，就使群众的监督权从抽象的原则化为具体、生动的实践。
“这样一来会不会使干部缩手缩脚呢？”那要看干部干的什么了。如果是为了国家和人民的利益而奔忙，那么群众的监督不但不会使他们“缩手缩脚”，还会使他们受到极大的鼓舞和鞭策。如果是为了个人或小团体的狭隘利益而钻营，那么群众的监督的确会使他们“缩手缩脚”。这种“缩手缩脚”并不坏，对国家、对集体乃至对他们个人都大有好处。极少数领导干部之所以在错误的道路上越走越远，不就是因为离开了群众的监督吗？