难题面前见胆识 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

难题面前见胆识
叶伴
在干四化、搞改革的新时期，每个领导干部都会遇到许多新情况、新问题。有些问题不但新，而且难——或者错综复杂，一时是非莫辨；或者毁誉不一，暂时利弊难分。然而，恰恰是在这些难题面前，方显出英雄本色，检验出一个领导者的党性与胆识。原北京市科委主任陈绳武，在用才、护才方面，就遇到过一系列难题。例如：给“科技流浪汉”分三间一套的住房，似乎不合任何一个单位的“分房条例”；在科技人员业余应聘兼职尚无“文件”允准的情况下，挺身而出保护科技人员的合法权益，岂能不担风险？正是在这些难题面前，陈绳武表现了过人的胆识。
一个领导者，有胆有识是党性强的表现。如果象少数会做“太平官”的人那样，遇到难题绕道走，等上级来了文件才照抄照转，这样的官虽然可以做得“太平无事”，甚至还会“官运亨通”，但对于党的事业，对于广大需要领导关心、爱护的人才来说，非但没有好处，还会带来损害。有胆有识的前提，是无私无畏——领导者尤其不能打个人利害的小算盘。