加快干部“四化”的重要一步 [复制链接]

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专栏：

加快干部“四化”的重要一步
本报评论员
1984年4月，中央书记处指出，在党的全国代表会议前要对省级领导班子作进一步调整。现在，全国二十九个省、自治区、直辖市的党委书记和省长、主席、市长均已确定。党委的其他常委和副省长的调整工作，除个别省区外都已完成。这是在1982年至1983年机构改革的基础上又一次较大的调整，是我国政治生活中的一件大事，将产生深远的影响。
这次调整，使省级党政领导班子向干部“四化”迈进了一大步。调整后的省级党委常委和正副省长的平均年龄显著下降，具有大专以上文化程度的比例明显提高，初步形成比较合理的梯形年龄结构。调整中，不仅坚持把干部革命化、年轻化、知识化、专业化四个方面联系起来考察，注意领导班子成员的个人素质，而且注意整个班子的群体素质，合理地配备各种类型的人才，组成比较合理的群体结构，提高了整体效能。这样的班子，将更能深入实际，深入群众，把中央的路线、方针、政策同本省地区的实际情况结合起来，推动改革，开创社会主义现代化建设的新局面。
在这次调整中，任职年龄过线的老同志，除个别确因工作需要，经中央批准留任一段时间外，都退了下来，有的同志虽未到任职年龄线，但因有更适合干部“四化”标准的接替人选，为了使他们能够更早地得到锻炼，也主动退了下来。一大批老同志退到第二线、第三线，以实际行动贯彻干部“四化”方针，废除领导职务终身制。这对我国干部制度的改革是一个重大的贡献。
这次省级领导班子的调整，不仅为党的中央委员会的局部更新和中央顾问委员会、中央纪律检查委员会成员的必要调整提供了有利条件，而且使省级领导班子更加富有朝气与活力，适应愈来愈繁重工作任务的要求，更有力地领导好地、县两级的整党和领导班子的调整工作。把调整省级领导班子这个关键的环节抓好了，对推进整个干部队伍的“四化”有着重要的意义。
我们深切地希望调整后的省级领导班子，在中央正确领导下，把中央的方针、政策和本地区的实际更好地结合起来，作出本地区的战略决策与部署，团结广大干部和群众埋头苦干，为祖国的繁荣昌盛、为人民的富裕幸福，作出应有的贡献。
祝调整后的省级领导班子取得更大的成就！