邢台市水箱厂选干部不唯学历重能力　谢安邦当厂长迅速扭亏为盈 [复制链接]

第2版()
专栏：

　 邢台市水箱厂选干部不唯学历重能力
　谢安邦当厂长迅速扭亏为盈
本报讯　通讯员米保广、刘秀礼报道：没有大专学历的谢安邦当上邢台市水箱厂厂长后，改革有胆，领导有方，迅速扭转了工厂的亏损局面。
去年四月，为扭转邢台市水箱厂的亏损局面，市机械工业公司派去了两个有大学学历的同志任厂长、副厂长。公司以为这两个干部准能迅速开创新局面，谁知干了四个月，局面不但没打开，反而亏损八万元。公司一看不行，就当机立断，决定让全厂干部职工无记名投票选举厂长，由厂长组阁。没有大专学历的供销科长谢安邦当选为厂长之后，很快扭转了亏损局面，今年一至七月盈利八万九千元。
我们就这件事和水箱厂的八名干部、工人座谈，他们说，厂长周永军是学机械制造的大学毕业生，来水箱厂以前，是电机厂工具车间管技术的副主任，干得很出色。来到水箱厂，也是没日没夜地干，四个月掉了十几斤肉。虽说吃了苦，但领导不得法，没有起用能干的，裁减吃闲饭的，管住调皮捣乱的。谢安邦跟他不一样，推行了经济责任制，狠抓了技术进步，用了能干的。
周永军落选后，又回到原来的电机厂，任一个车间的主任，干得也很出色。