经理的“妙论” [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

　　经理的“妙论”
严昌琪
厂工会和职代会认真行使监督权，发动职工民主评议干部。几位受到群众批评的干部跑到公司副经理处告状。副经理一面对他们进行安抚，一面将厂工会主席找来训话：“中央讲得蛮清楚，‘职代会是民主管理的形式’，形式嘛就是形式，怎么搞成真的呢？”
这真是一鸣惊人之论。事物都是内容与形式的统一，任何形式都是某种内容的形式，与职代会的民主管理形式紧密相关的内容正是《决定》所规定的“三权”：审议权、监督权、维护权。无论如何，“职代会是民主管理的形式”决不能与形式主义划等号吧？堂堂一个公司副经理，竟连这点常识也没有！
不过，这位副经理的“妙论”至少给了我们一点信息：某些地方形式主义多么严重，弄虚作假竟到了大言不惭的地步。而某些领导之敢于肆无忌惮地搞形式主义和新的不正之风，正是因为那里的职工群众还没有真正行使民主权利，发挥对干部的监督作用。