天津色织三厂开展各种有意义的活动　积极引导后进青年工人努力向上 [复制链接]

第4版()
专栏：

天津色织三厂开展各种有意义的活动
　　积极引导后进青年工人努力向上
本报讯　天津色织三厂采取生动活泼的形式对后进青工进行帮教，引导青年工人健康成长，加强了企业的物质文明和精神文明建设。自1979年以来，全厂二十一名失足青年中有九人成为先进生产者。
开展树典型活动，让后进青年生活在一个充满比、学、赶、帮气氛的集体中。
最近两年来，全厂共树各种先进典型人物三十三名。由于对后进青年不洗“老底板”，重拍“新照片”，使领导和职工的感情更加融洽了，形成了一个先进不受气，后进不孤立，你追我赶，争当先进的局面，涌现出各种类型的建设精神文明标兵三百多名。青年工人马振华，因有劣迹曾被两次拘留。开展树典型活动以来，他看到身边的人奋进了，过去表现一般和比较后进的人成了先进典型。他努力钻研技术，决心做出成绩。厂领导发现他的变化后，及时帮助他。经过半年的努力，马振华终于创出天津市色织行业第一个男青工万米无疵布的记录。厂里立即到他家里送喜报，给他戴大红花，在机台上挂红旗，树他为全厂的生产标兵。他激动得流着眼泪说：“一定要加倍努力，争取更大的进步”。
开展兴趣活动，让后进青年在自己喜好的活动中吸收营养，陶冶情操。
青年人精力旺盛，由于缺少正当的业余文娱活动，往往容易受到不良习气的影响。针对这个情况，厂里建立了二十七个兴趣小组，有文艺、体育、摄影、烹饪、讲演等等，让有不同兴趣的职工都能在自己所喜好的活动中陶冶情操，提高思想素质。青年工人张国柱，进厂前曾两次被劳教。他进厂后，觉得脸上无光，不求进步。厂领导发现他喜欢朗诵，就鼓励他参加讲演组。在讲演活动中，他听到同伴们讲祖国的飞跃发展，讲同志间的新型关系，讲共产主义的美好理想，思想上受到很大教育。他利用三个晚上的业余时间，写出讲演稿《朋友》。他的演讲得到领导和同志们的热情鼓励，促使他改变了对人生的看法，认识到了人生的价值。
开展“我为工厂添光彩、争荣耀”活动，让后进青年在集体奋进的洪流中图进取，求进步。
去年全厂广泛开展了“我为工厂添光彩、争荣耀”活动，厂内造成一种图进取、讲文明的风气，出现了勇于向坏人坏事作斗争，热心关怀同志的新风尚。青年工人黄得来，过去对政治学习不感兴趣，对周围的事不关心。现在他变了，一次外出买东西，遇见三名歹徒作案后逃窜，他挺身而出，协助公安人员将罪犯抓获，受到了表彰。