边整边改　促进改革　大同市供销社党委坚决纠正不正之风　郑州煤矿机械厂党委严于律己勇于认错 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　边整边改　促进改革
　　大同市供销社党委坚决纠正不正之风
　　郑州煤矿机械厂党委严于律己勇于认错
　 本报讯　记者王艾生报道：山西省大同市供销社党委在整党中边整边改，坚决纠正干部以权谋私、官僚主义等不正之风，精简机构，实行开放经营，企业越办越活。今年1至7月底，实现利润二百四十一万余元，比去年同期增长83.7％，在全省供销系统名列前茅。
大同市供销社是个有二千八百多职工的集体所有制企业，过去一直亏损，1983年欠贷款及外债二百余万元。1984年12月整党开始后，供销社党委注重向党员、干部和职工进行党性党风党纪以及端正业务指导思想的教育，从彻底否定“文革”入手，查出二十五个干部以权谋私等不正之风问题，清退贪污多占等金额六万三千八百四十余元。有十一名干部职工分别受到党纪政纪处分。
大同市供销社在整党中根据实际情况，放开改革步伐。他们把经营管理、人事、资金、残次商品处理和职工奖惩等权下放基层单位，调动了基层单位的积极性，增强了企业活力，还精简行政人员六十五人，撤销三个行政性公司。
废旧物资回收公司在矿区、农村增设收购服务网点一百三十五个，截至今年上半年共回收废旧物资三百六十五吨。他们利用一百三十八种废旧物资，办起铸造、机械、废塑料等加工厂。今年1至7月份实现利润九十三万余元。盐业公司一百五十九名超编人员，办起小煤矿、商店、旅店等。农副土特产贸易中心退下来的老干部、老职工，办起信息科，建立信息网，已与二十四省的二百三十四个单位建立信息联系。
在整党中，干部职工的精神面貌大为改观。大同市供销社党委吸收符合党员条件的三十九人入党，健全了基层党组织，涌现出六个先进党支部。有二十七名干部职工受到市委和上级党委表扬。为使企业发展保有后劲，供销社机关还投资二万余元，开发智力，培养人才，给一千三百八十五名干部职工上干校、电大、函授等提供了机会。
新华社郑州9月16日电　（记者王彪）郑州煤矿机械厂新组建的厂党委严于律己，勇于认错，带头端正党风。
拥有四千六百多名职工的郑州煤矿机械厂，担负着向全国各大煤矿输送大型机械的繁重任务。去年7月新党委成立后首先抓了党委“一班人”的思想建设，并作出“关于加强领导干部自身建设的八项规定”：要求领导干部积极开展批评和自我批评，维护和加强领导班子的团结；坚持党性，反对派性；不准以权谋私；坚持实事求是，反对“假、大、空”等。
厂党委成员带头执行“约法八章”。今年春节后，工厂分得四十五名招工指标，报名的有三四百人，不少人找领导求情，希望得到招工指标。厂党委在向全厂职工公布招工条件的同时宣布，哪个领导成员为招工批条子，就让主管科室把条子贴在办公楼门前。结果没一个领导批条子说情，大家都赞扬厂领导说到做到，秉公办事。去年以来，这个厂新盖了一百六十多套宽敞明亮的职工宿舍。党委书记赵修仁一家住着一间半窄小的房子，大家都建议给他分一套住房。他却说：“等咱厂的科技人员都住上新房，我再搬家。”结果新房首先都分给了科技人员。
这个厂党委十分注意引导职工端正企业社会主义经营方向。1983年，陕西澄河矿务局从这个厂购买了一千多根单体支柱，使用一年多以后，今年5月他们提出了质量问题，要求工厂重新发货。这样一来，不仅会影响工厂生产效益指标的完成，而且还会使每个职工奖金的数量有所下降，一些职工对澄河矿务局的做法有意见。厂党委严于律己，首先教育职工认识到生产的目的是为了支援煤矿建设。更何况少数支柱出厂时确实验收不严。于是，党委决定给澄河矿务局无偿支援一些试验台以增强测试手段；并派出技术员去帮助维修；还义务为矿务局培训矿工掌握支柱使用技术。这样做，工厂损失了十多万元。职工们说：“厂党委作风正派，保证了工厂的信誉第一。”
郑州煤矿机械厂党委成员还经常检查自己执行“约法八章”的情况。春节前夕，厂里用公款请中层干部吃了一顿饭。开始整党学习后，厂领导立即公开作了自我批评，每人都补交了钱。