不要再转圈子了 [复制链接]

第8版()
专栏：群言录

　　不要再转圈子了
　　李云青
近几年，有些地方，调整领导班子的“频率”很快。表面上给人一种“更新”的态势，但如仔细一查，却往往是一批“走麦城”的人物相互交流。张三换李四，李四换张三……。有些同志，在县的各个单位，几乎转了一圈。
平心而论，这些同志中，有的也并非人品不好，而是能力不强，特别在改革的大潮中难以使用了。按理他该有勇气不再接新的“乌纱帽”，而选择一个力所能及的工作岗位。这样，既不违“为人民服务”的初衷，于人民于事业都有好处，同时还倡导了一种开明的风气。然而，一些人就是没有自知之明，缺乏承认自己力不胜任的勇气，我们的人事组织部门也习惯于轮盘点将，不能按干部“四化”原则办事。此外是舆论压力，似乎这样做不足为荣，反而是晚运不佳似的。因此演出了“转圈当官”的闹剧。
商品提高质量，需要更新换代，不是“换牌子”所能奏效的。一个单位的工作，要搞上去，关键要有坚强的领导。调整领导班子的结果，该是德才兼备的各就各位。纵观有的地方，调整干部的工作，表面上更新了，还有百分比的成绩佐证，实质呢？并不乐观。否则，为什么有些单位三番五次的调班子，工作还是上不去？