马钢知识分子工作又进一步　为知识分子更新业务知识提高政治素质 [复制链接]

第3版()
专栏：

马钢知识分子工作又进一步
　　为知识分子更新业务知识提高政治素质
本报讯　记者张振国、通讯员汪命舵报道：安徽马鞍山钢铁公司舍得花本钱为知识分子更新业务知识，提高政治素质，使知识分子工作又进一步。
这个公司现有工程技术干部四千三百多人。1966年以前毕业的大、中专毕业生占一半以上。这批知识分子正是企业的技术骨干和领导骨干。过去由于受“左”的影响，政治学习和业务深造，他们都沾不上边。现在虽受到重用，但不少人都是在“啃老本”。
为了改变知识分子“啃老本”的状况，马钢实行多层次办学，多渠道培养。在业务知识更新方面，通过短期培训、外出进修等多种形式，使90％以上的工程技术干部的知识得到更新。其中经推荐考入和选送到国内外高等学校等单位进修的就有三百九十三人。在提高政治素质方面，他们则采取公司办党校、厂处办讲座、车间上理想课等多种办法，既让他们当学生，又请他们当先生，提高了政治素养。
为把技术和政治教育搞得更好一点，公司领导机关坚持在几座旧楼上办公，却腾出一千多万元为马钢党校、职工大学、中专和技校盖了二万多平方米教学楼。由于这些干部业务知识得到更新，政治素质得到提高，去年以来，全公司三次参加国家举办的厂长（经理）统考培养班的七十六人，人人考试及格。其中参加第二期统考的三十二人，在冶金部十八个培训点中名列第一。干部素质提高了，企业管理水平也相应提高。目前十八种现代管理方法正在全公司逐步推行，过去钢铁产品多年难获一个部优，去年一年就有五种产品被评为部优产品。