“出难题”与“解难题” [复制链接]

第3版()
专栏：快语

　　“出难题”与“解难题”
　　许锦根
某研究所领导在全所大会上，表扬了所里一位中年知识分子，说他在职称、工资、住房等问题上，克己让人，从不给领导出难题。与此同时，他批评了有些知识分子，有了点成绩，便以为有了资本，光给领导出难题。讲到这里他很有些激动地问道：“你们给我们出难题，我们有什么办法呢？”
那位克己让人的中年知识分子，确实是值得大家学习的。然而，对那位领导的话，就不敢苟同了。下级在工作和生活中遇到自己难以解决的实际困难，向上级提出来，请求帮助，如果这就算是“出难题”的话，那么，只要大家报成绩，不许提困难，还要你这位领导干什么？
其实，从某种意义上说，领导干部的职责之一，就是应该为群众排忧解难。不仅热情解决好群众提出的困难，而且主动关心群众尤其是中年知识分子中确实存在而他们尚未提出的困难，尽其所能帮助他们解决之。因此，“解难题”，就得干实事。
当然，由于种种原因，有些难题一时解决不了，那就要耐心地做好解释工作，一旦时机成熟，立即着手解决，而决不应该责怪“出难题”的人。