全国使用合同工超过二百万 全民所有制单位改革用工制度 [复制链接]

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全国使用合同工超过二百万
全民所有制单位改革用工制度
据新华社北京9月26日电（记者黄奉初）我国用工制度改革取得成果。到八月底为止，全国全民所有制单位招收合同制工人已达到二百一十四万人。实行劳动合同制，克服了工人能进不能出，“一次分配定终身”的单一固定用工制的弊端。党的十一届三中全会以来，全国各地区和中央有关部门，改革现行用工制度，积极推行劳动合同制。这种劳动合同制，适合生产需要的各种用工形式。它既有长期的、短期的、轮换的、临时的、季节性的用工，也有以完成某一项工作的时间为限期的用工；还有包括普通工种和技术复杂工种的用工。实行劳动合同制的优越性主要是：有利于消除“终身制”、“铁饭碗”；有利于调动劳动者的积极性，提高企业的劳动生产率和经济效益；有利于提高职工队伍的素质。