常州市保证经济发展的一条重要经验 抓经济先抓经济干部队伍建设 选拔的干部业务上懂行，成绩显著，作风深入，事业心强 [复制链接]

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专栏：

常州市保证经济发展的一条重要经验
抓经济先抓经济干部队伍建设
选拔的干部业务上懂行，成绩显著，作风深入，事业心强
据新华社南京10月4日电 （记者费强、蔡名照）“把经济工作搞上去，首先要从建设一支好的经济干部队伍抓起”。这是江苏省常州市促进经济繁荣的一条重要经验。
现在，在常州市的企业和领导机关，活跃着一支通晓经济、锐意进取的干部队伍。他们业务上懂行，作风深入，有强烈的事业心。这支干部队伍已成为常州市经济发展的重要保证。
常州市选拔经济干部重在工作实绩，凡是从基层选送到高一级领导岗位上的同志，工作成绩都是比较显著的。现任常州市经委副主任徐峻范，原来是常州第四无线电厂厂长。1982年，这个厂年利润只有十一万多元。1983年初，徐峻范调到这家工厂之后，提出了以优质打开市场销路，促进生产发展的决策，工厂当年利润增到一百三十三万多元，第二年又增加到二百九十万元。市委组织部门发现这个人才之后，经过组织考察将他选拔为市经委副主任。1982年以来，常州市共从基层选拔了二百五十多名工作成绩显著的基层干部进入部、委、办、局领导班子。
群众推荐、民意测验、组织部门考察，已成为常州市选拔干部的“法定”程序。选干部，用干部，成了上上下下大家都关心、支持和积极参与的一件大事。
目前，各级机关和多数企业都建立了经济干部的“预备队”，一批懂经济、肯钻研、有文化、年纪轻的干部一茬一茬地成长了起来。
近年来，常州市先后向国务院和江苏省的有关部门及兄弟市输送了一批干部，但常州市的经济工作并没有受到什么影响，一批新的领导干部很快就挑起了他们留下的担子。
要搞好经济干部队伍的建设，组织部门必须熟悉经济，了解经济。为此，常州市选拔了一批长期在经济部门工作、作风正派的同志到各级组织部门工作，增强了组织部门为经济建设服务的观念。他们一改过去关起门来在档案里选干部的做法，深入基层，到经济活动中去考察和发现人才。