机关工作要改革 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

机关工作要改革
程丁
在当前的经济体制改革中，领导机关自身的工作从内容到形式应作全面的改革。
机关工作中存在的问题主要表现在：一是很多工作围着领导的讲话、兴趣和爱好转，围着会议、报告转，花去了机关工作的绝大部分时间和工作人员的大量精力。相比之下，到底下调查研究少，掌握实际情况不够准确、全面。二是领导机关大而不当的指示多，计划多，设想多，“许愿”多，口号多，而且常常变来变去。说得多，兑现少，影响了工作成效。一些日常的、具体的工作，基本上没有什么计划和安排，“滑到哪里算哪里”。三是领导机关不注重为基层服务，下面有许多实际问题反映上来后迟迟得不到解决和回答。特别是一些没有中央“红头文件”可循的问题，无人敢实事求是地作出决定。事实上，有些领导机关在一些实际问题上并没有真正起到领导的作用。四是机关管理工作弱，工作相互掣肘，增加了“内耗”，降低了工作效率。
“领导就是服务”，这个口号应真正成为机关工作的原则。检查、考核、评价机关工作的成绩，应以机关办了多少实事以及效果如何为准，而不应该只是凭汇报材料的多少，或者口头和文字表述动听与否为准。观其行胜过听其言。机关工作应尽量减少会议、讲话、报告，提倡并且规定开小会，说短话。开会就需切实解决问题，坚决反对讲假话、空话、套话。
地方和部门的领导机关思想要解放，敢于负责任，结合本地区、本部门的实际情况，大胆制定政策，改革中有许多实际问题等着领导机关拍板，千万不可借口没有“红头文件”而遇着矛盾绕开走，推来推去，那样只会延误改革大计。
（注：作者是重庆市教育办公室干部）