上海铁路管理局戚墅堰厂 领导干部不注意依靠工人 合理化建议受到严重影响 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　上海铁路管理局戚墅堰厂
领导干部不注意依靠工人 合理化建议受到严重影响
上海铁路管理局戚墅堰铁路工厂各级领导干部缺乏依靠工人阶级的思想，使合理化建议运动受到严重影响，今年工人的建议逐渐减少。当工友们提出合理化建议时，领导干部不是认为“建议太小，没什么价值”，就是认为“建议太大，实行起来有困难”。客车工场今年三月做一一二九换椿头时，原来要把内外墙板全部拆光，拆下来的木料就不能再用。工人建议只拆里墙不拆外墙，这样可以节省三百三十平方英尺的企口缝板。但是领导上却说：“本来就应该这样做的。如果这也叫合理化建议，工场领导人倒该扣薪水了。”工人们反映：“咱们提建议，倒叫领导上扣薪水，以后咱们就不用提了。”翻砂工厂工人多次在工人代表会上建议将烘模炉改装为烧废木屑，可以省煤。领导干部只强调“工程大实行不易”，而不和工友们商量克服困难的办法。工人们提的意见有时不够完整，领导干部也很少给予具体帮助。领导干部更没有随时检查生产情况和技术设备，发现问题，提出“课题”请工友们钻研解决。工友们的建议使工作得以改进，领导干部也没有及时给予表扬奖励。厂里也有合理化建议委员会，但是他们对工友们的建议采取敷衍拖拉不负责任的态度。有的建议甚至被积压十个月不予答复。该厂各级领导干部必须迅速地改变这种情况，有计划有组织地领导工人开展合理化建议运动。