领导干部应“耐磨” [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

领导干部应“耐磨”
余璧英
笔者有位朋友，一无硬“根”，二不溜须，但他要找领导办某件按规章本不应办成的事，十有八九能如愿以偿。友人自称靠的是三字经：磨、搅、闹，突出一个“磨”字。开始是“磨”，一次不行两次三次，一天不行两天三天；再不行就胡搅蛮缠，缠不赢就大吵大闹。他的那位领导终因“耐磨性能”欠佳，架不住了，被迫同意他的要求。据说，这位领导干部自有难处：你不给解决，他就没个完，时间搭不起呀，小来小去地批给他算了。
没有亲身经历，体会不到领导的苦衷。但我总觉得这种“一磨二搅三闹四解决”，不是个好“公式”。既然第一个不合理要求通过“磨、搅、闹”解决了，第二、第三个……，不合理的要求也就会接踵而来。某甲如此这般达到了目的，某乙也将这般如此办理。你本想牺牲点原则，换取时间，免去挨“磨”之苦。殊不知，这样做将会造成恶性循环，使自己陷入没完没了的“磨、搅、闹”之中，从而失去更多的时间。而且，每经历一个“磨—搅—闹—解决”的循环，你的威信就会下降一步。按笔者的笨想法，对于违反原则或制度的要求，不妨来个“任君万千磨搅闹，我自岿然不动”。当领导要具备许多优良品质，“耐磨”也应是其中之一。当惯于磨者看到他祭起的“法宝”失灵，再使也就没意思了，“磨”而无利，“磨”者自少。