为企业配备一个好书记 [复制链接]

第1版()
专栏：

为企业配备一个好书记
本报评论员
提高企业的经营管理水平，必须有一个富于开拓精神、善于经营的领导班子，关键是配备好厂长（经理）。实行厂长负责制以来，这一点已为越来越多的事实所证明。
同时，实践也表明，一个企业只配备好厂长还不够，还必须配备好书记。厂长、书记心往一处想，劲往一处使，和衷共济，密切配合，才是企业的兴旺之道。
企业实行厂长负责制以后，党委的作用发生了很大的变化，从“领导一切”变为在实施厂长有关生产和经营管理的决策时，发挥保证作用；在贯彻落实党的方针政策时，发挥监督作用；在对职工的政治思想教育中，更好地发挥领导作用。总之，在推进社会主义物质文明建设的同时，加强社会主义精神文明建设，保证企业坚持社会主义方向。实行这种转变，并不是降低企业党委的地位，而是进一步加强和改善党的领导。所有企业的党委书记应该从思想到工作实现这种转变。
四川省渡口市把一大批有开拓精神、熟悉经济管理和生产技术工作、又有做思想政治工作才能的同志提拔到企业党委书记的岗位上来，或者让一部分既有生产管理经验、又善于做思想政治工作的厂长改任党委书记，这样有效地改善了企业政工队伍的领导素质，改善了党委书记和厂长的关系，较好地解决了改革中思想政治工作薄弱或生产、政工“两张皮”的现象，推动了企业两个文明的建设。实行厂长负责制后，如何配备党委书记，党委如何进行工作，这个经验虽是初步的，但很值得重视。
邓小平同志、陈云同志最近在全国党代会上都强调指出，要注意纠正那种放松思想政治工作、削弱思想政治工作队伍的偏向。陈云同志指出：“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好，都要积极维护思想政治工作部门的权威。”为企业配备好党委书记，建设好一支具有活力的思想政治工作队伍，是解决这一问题的重要一环。各级党委和有关主管部门应当提高认识，在实践中进一步探索、总结，切实把这件事抓好。