太原市选拔优秀退伍战士到基层担任干部 [复制链接]

第4版()
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太原市选拔优秀退伍战士到基层担任干部
本报讯 截至9月底，山西省太原市已有九十八名退伍战士被安置到市区局所属基层单位担任干部职务。
1984年冬，太原市接收了两千多名退伍的太原籍战士。市有关部门在安排过程中，发现这批退伍战士经过部队的严格锻炼和两用人才专业培训，素质好，是城市社会主义建设需要的人才，便联合向市委、市人民政府写出报告，要求从中选拔优秀分子充任基层干部，以改变某些单位干部队伍老化和文化知识水平偏低的状况。中共太原市委和市人民政府很快批准了这个报告，并且责成市人事局、劳动局、财政局和复退军人安置办公室共同做好考察、选拔和分配工作。
上述部门从退伍战士中选拔干部既看学历，又看实际工作能力；既看军龄又看在部队的表现。具备下列条件之一者可以优先考虑：入伍八年以上、任过代理排长或相当排长职务、立过功、被评为优秀党员或学习标兵以及具有高中以上文化程度的。其选拔办法是，先由退伍战士自愿报名，人事部门考察了解并实行考试，然后向用人单位推荐。用人单位对被选中的人员都先进行“上岗前练兵”（专业培训），再按干部的待遇正式分配。被太原市税务局录用的二十三名退伍战士，经过三个多月的刻苦学习，在二十多门课程考试中取得了平均九十分以上的好成绩，结业后顺利地挑起了税务工作的担子。
（叶旭林 程世礼）