端正党风首先要端正领导干部作风 遵义市建筑公司经理兼党委副书记杨明远正人先正己赢得群众信任 公司由乱到治，党员干部接受群众监督以身作则蔚然成风 [复制链接]

第4版()
专栏：

端正党风首先要端正领导干部作风
遵义市建筑公司经理兼党委副书记杨明远正人先正己赢得群众信任
公司由乱到治，党员干部接受群众监督以身作则蔚然成风
本报讯　据贵州日报报道：10月15日，在中共贵州省遵义市委召开的党风建设汇报会上，遵义市建筑公司经理兼党委副书记杨明远正人先正己，带头端正党风的事迹赢得与会者的赞誉。市委领导说：建筑公司由乱到治，干部的表率作用是关键。杨明远不愧是名副其实的党员干部！
“共产党员首先要象个共产党员的样子。”杨明远经常这样说。今年3月，他从省冶金建设公司调到老大难单位——遵义市建筑公司任党委副书记、经理。建筑公司是个有一千多职工的老企业，人们用十二个字概括了它的情况：家底薄、包袱重、问题多、效益差。杨明远通过调查研究认为，十二个字的关键是问题多，解决问题多的核心又是端正党风，首要的是端正领导干部的作风，他首先从自身做起。有人劝他从过去工作的单位调几个中层干部来，身边有“自己人”，工作起来方便些。他说：我一来到公司就和全体职工把心连在一起了，只要我不搞歪门邪道，就能和大家同舟共济；调熟人来只会使我脱离广大职工。他家离公司远，公司又没有食堂，他每天中午就吃自己带的冷馒头，晚上和星期天也经常加班，搞财会的同志提出给他报销误餐费，他坚决不同意。公司三队新修一幢职工住房，决定给他安排一套，他谢绝说：“公司还有许多职工住旧房、甚至烂房，我住新房不安心。”硬是把房子让给了其他同志。他从省冶建公司调出后，在省冶建公司升的一级浮动工资没有了，建筑公司准备给他补上。他说：“我不是为钱才调来的，那一级不能补！”杨明远是位工程师，熟悉业务，经常加班加点给职工们上课，按规定应该有报酬，但他却分文不取。
自己正了方可正人。杨明远尝到了这个甜头。今年公司刚拟出办三十人的施工员培训班和送八人读中专的计划，就有一些干部通过各种关系向他说情，要求照顾自己的子女、亲友，他对此一概拒绝。结果，所有的施工员和中专生全是通过考试择优录取的。
杨明远用行动给全体党员和干部做出了样子，赢得了群众的信任，捏拢散了的思想。现在，公司党委成员和全体中层以上干部订出了带头端正党风的十条规定，并公诸于众，让群众监督，党员、干部以身作则蔚然成风。公司生产也频传捷报：1至9月份完成建安工作量七百二十二万元，实现利润四十万元，均创历史同期最高水平。