大力培养少数民族干部 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

　　大力培养少数民族干部
实现共同纲领的民族政策的一个主要条件，是大量地使用少数民族干部。少数民族干部需要普遍而大量地培养。为此，中央人民政府政务院于去年十二月颁发了培养少数民族干部试行方案，并批准了筹办中央民族学院试行方案，解决了培养少数民族干部这一项工作中的许多重要问题。根据这两个方案，负责培养少数民族干部以及担任民族工作的汉民族干部的中央民族学院已经开学，西北、西南、中南民族学院也已经或即将开学。我们愿意在这里对培养少数民族干部问题说一点意见。
民族学院的主要任务是培养少数民族干部。对于这一项工作，中央和各地民族事务委员会都需要作极大的努力。任何民族的人民都是爱戴本民族的干部的。我国各少数民族的人民，常常在讨论干部问题的时候说：“汉族工作同志都很好，可是他们到底还不知道我们家里的事。我们有多少盐巴，辣子？今天该吃什么？明天该吃什么？有了联合政府，我们各民族都有人在里面，就好办了。”他们觉得，只有以本民族干部为主的区域自治政府，才是自己的政府，否则虽是“好的政府”，仍然不是“自己的政府”。这种民族感情，应该加以充分尊重。
然而，有些汉族工作人员，对于培养和提拔少数民族干部这一工作的重要性还是认识不足的。他们往往对少数民族干部提出过高的要求，对他们缺乏适当的照顾和帮助，只认为“弱”，认为需要“再锻炼锻炼”，“再考验考验”；而对于少数民族中的知识分子，则又往往不适当地强调他们的阶级出身，而忽视了团结改造的工作；对于少数民族的风俗习惯，往往认为是他们思想意识“落后”的表现。这些不正确的态度，当然严重地妨害培养和提拔少数民族干部的工作。
中央民族学院还需要负责训练一批作少数民族工作的汉民族干部。这个力量，也是少数民族政治经济文化事业的发展所必需，和各少数民族人民所欢迎的。但也还有些少数民族人士不很了解汉民族干部对于各少数民族的重要性。他们急躁地要求即刻将本民族的事情完全交由本民族来做，这也是不正确的。应该认识，在今天的条件下，进行少数民族地区的恢复和建设工作，还不能缺少汉民族干部的帮助。当然，到少数民族地区工作的汉民族干部，必须与当地民族建立友爱、合作的亲密的关系，遵照当地民族大多数人民的意志办事，而不是凭着一己的意见办事，同时还应该认真地向当地民族的人民群众学习，学习他们的语言，懂得他们的风俗习惯，体会他们的民族感情，努力培养自己成为一个少数民族工作干部所必要的一切条件，以便更好地为少数民族人民服务。而按照这些要求来训练汉民族干部，也正是民族学院的重要任务之一。
中央民族学院已经开学了，各少数民族人才的花朵，在毛主席民族政策的春风披拂下，将日盛一日地开放起来。我们为少数民族工作无限光明前途而祝贺。