把质询权交给职工 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

把质询权交给职工
陈兰生
“我说经济改革”专栏曾发表蒋平“谈‘质询厂长会’”一文，为“质询厂长会”叫好。本人有些不同看法，愿和蒋平同志商榷。
“质询厂长会”好，但有一个主动权在谁手里的问题。我不同意把“质询厂长会”的权力交给厂长。如果这样的话，厂长可以让职工质询，也可以不让职工质询，职工的质询权就难以得到正常行使。
这是一个如何保障职工正当行使权力的问题。权力和义务是对立的统一。没有无义务的权力，也没有无权力的义务。享受权力者必须承担义务，反之亦然。职工有遵守厂规厂纪、服从厂长领导和指挥的义务，也有对厂长的工作行使监督的权力。对厂长进行质询就是行使监督权的一个方面。事实上，现在一些工厂领导讲的多是要求职工遵章守纪，服从领导，听从指挥，而没有把自己置于广大职工的监督之下。一些工厂领导滥用职权，损公肥私，为自己升级加工资，侵犯了国家和群众的利益；有些领导主观武断，不听群众的意见，指挥失当，造成经济损失。尽管职工看在眼里，急在心里，却无权制止。这样就挫伤了职工的积极性，削弱了他们的主人翁责任感，还谈得上什么行使监督的权力。
职工有了质询权，那么，当他们发觉厂长指挥不当，或者对厂长在重大问题上的指挥意图不清时，就可以随时通过职代会对厂长进行质询。将厂长置身于职工的监督之下，使职工真正当家作主，就会减少工作中的失误。
（注：作者是河南平顶山矿务局高庄矿纪委干部）