顾问的“约法三章” [复制链接]

第8版()
专栏：

顾问的“约法三章”
秦树艺
各级党组织和国家机关顺利地实现新老交替这件事，是中外瞩目的壮举。在这一交替过程中，我们党内涌现许多顾全大局、高风亮节的老同志。原上海市教育局长吕型伟同志就是其中一个。吕型伟于去年退居二线，他刚一任顾问之职，便给自己“制定”了“约法三章”：一、不当摄政王；二、不搞“垂帘听政”；三、不演“十八相送”。
在吕型伟看来，顾问就是顾问，不能以顾问的身份去越俎代庖，实际上仍然行使局长的权力，而把新任职的同志凉在一边；余热就是余热，不应以发挥余热为由，使自己置身于局机关核心的位置上，限制新上来的同志发挥自己的才干。那个“十八相送”一语尤其耐人寻味。吕型伟的意思很明显，是不赞成将新干部送了一程又一程，送个没完没了，其实质仍然是变相的“摄政”和“垂帘”。老吕说：“一程是多长时间？一年左右吧？我当顾问已有一年多，该把‘顾问’变成‘问顾’了，问了就顾，不问不顾，把自己置于咨询的地位上就行了。”这话实在发人长思。
干部的新老交替，是新陈代谢的规律所使然，是保证我国长治久安的战略大计，是现代化伟业的需要，也是废除我国实际上存在着的干部终身制的一个步骤。我们的老同志，在这个问题上如能有“心底无私天地宽”的胸怀和气度，那就是对干部队伍梯形结构的建设贡献了自己的力量。吕型伟正是身体力行地这样做了。但是，我们也应看到，在某些单位和部门，还有些同志在这个问题上站得不够高，看得不够远。有的同志，到了该退的年龄还不大愿意退下来；有的同志，退到第二线当顾问后，又“顾”又“问”又“包揽”，实际上是当了“摄政王”；有的同志，以“传帮带”为由，把新任职的干部“带”了一年又一年，比“十八相送”还缠绵依恋，致使新干部无所措手足……这类情况，我们不是有所见，亦有所闻吗？
吕型伟的“约法三章”之所以得人心，是因为这个“约法”折射出了时代之光，是因为他又一次向党和人民捧出了自己的那一颗赤诚之心。存在着前述种种思想障碍的某些同志，如能仔细、认真地体味一下吕型伟的这几句话的深意，并从中获取有益的启示，那该有多好！