莫当“牢骚领导” [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

莫当“牢骚领导”
张洪修
茶余饭后，三两朋友聚在一起聊天，有时不免发点儿牢骚，有对不正之风不满的，有对改革中出现的某些问题不理解的。假若领导干部也跟着大发牢骚，就不合适了。
要改革，就难免出现一些新情况、新问题，甚至是一些差错。有些群众对这类现象一时想不通，牢骚几句，也属人之常情。这时，领导干部，特别是做思想政治工作的同志应主动同职工推心置腹地谈心，进行疏导工作。某些问题自己一时解释不清楚，也没什么要紧，不懂就学，弄懂了，再向群众解释。如果自己不懂，又不学，跟着群众一起大发牢骚，以为这样是和群众打成一片，那就忘记了领导者的责任。要知道，同样一句牢骚话，从领导者嘴里说出来，在群众中造成的不良后果会大得多。
希望每一个领导者，看问题看到远处、大处，在日常的思想政治工作中真正起到领导作用。