失察的苦果 [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

　　失察的苦果
　　赵志文
拥有二百多名职工的本溪市信托贸易公司，是六年前开业的。如今，它生意萧条，债台高筑，陷入了产不抵债的窘境。搞成这个样子，虽然有许多原因，但有两条至关重要：一是上级领导失察；二是公司领导者渎职。请看，尽管公司经营一塌糊涂，但有的主要责任者仍被提拔重用；公司已到了破产的地步，而某些主要责任者仍工资照领，奖金照拿。
长期以来，一些单位任用干部没有考核制度，“干好干坏一个样”的状况仍然存在，导致一些干部不是在事业上下功夫，而是在搞关系上花气力。上级对所属企业的领导者不检查，不考核，不奖励，不惩罚，企业岂能搞得好？
搞活企业，发展生产，没有好的领导者是不行的，这个好的标准除政治素质好以外，就是管理企业的能力。目前，类似本溪市信托贸易公司的情况，在一些地方也存在。所以，严格按照企业干部的岗位责任制考察企业干部的工作成绩，好的、成绩卓著的委以重任；对那些事业心不强、企业经营不好，甚至给企业带来严重损失的，该免的免，该撤的撤。建立健全规章制度，严格考核干部，是非分明，奖惩得当，才能激励人们上进。