分清是非　理顺关系　增强党性——上海纺织局举办加强党性读书班取得成效 [复制链接]

第5版()
专栏：经验交流

　　分清是非　理顺关系　增强党性
　　——上海纺织局举办加强党性读书班取得成效
上海纺织系统四百多名党政领导干部，最近分期分批参加读书轮训，重点讨论如何牢固树立为人民服务观念和局部服从全局观点两个专题，党性教育取得成效。
每期脱产一周的读书轮训，采取自学为主、自我总结、自我提高的方式进行。大家针对自己存在的思想问题，分析解剖，互相启发，分清是非。读书班引导大家总结经验教训，提高认识，正确处理五个关系：
第一，企业效益与社会效益的关系。上棉二厂计划部门，去年过多考虑本厂的经济效益，不愿生产市场需求的微利产品；厂长刘宗泰也有怕企业吃亏的思想，对此“睁一只眼闭一只眼”。在读书班上，他剖析了这件事，认识到这种只顾企业效益、不顾社会效益的做法，是缺乏全局观念的表现，与全心全意为人民服务的党性原则是不相容的。最近，外贸部门要该厂生产一批难度高、获利低的外销府绸，刘宗泰表示，一定要保质保量完成出口任务，为国家多创汇。
第二，贯彻按劳分配原则与发扬“先忧”、“后乐”精神的关系。读书班上，不少同志谈到，前一时期一些同志把敢不敢在分配上拉大干部与职工的差距，看成企业领导是不是“开拓型”的标志，这是片面的。在现阶段贯彻按劳分配原则，仍然需要发扬吃苦在前、享受在后、不计报酬的共产主义精神。上海第五棉纺厂的领导干部认识到，在职工收入还没有较大的提高情况下，干部收入一下子提高太多是不妥当的。他们立即带头降低了干部职务津贴，并提出既要贯彻按劳分配的原则，又要发扬克己奉公、不计报酬的好作风，正确认识和估价领导干部在企业中的作用。
第三、“领导”与“服务”的关系。经过认真讨论，同志们普遍认识到，领导就是服务，就是当好人民的公仆。上海第二十一棉纺织厂党政领导干部通过读书班学习，增强了群众观念。最近，他们腾出干部办公室，开辟了工人休息室，还决定把原来打算安装在办公室的四台空调机，装到托儿所、孕期女工休息室去。上海第五化纤厂今年3月领到更新小轿车的通知，但厂领导考虑到本厂地处郊区，职工上下班乘车困难，决定改买一辆大客车接送职工上下班，受到职工称赞。他们还认为，在经济改革中，尊重职工群众的主人翁地位，支持职工正确行使当家作主的民主权利，也是为人民服务观念的体现。有的同志说，领导干部如不尊重群众的主人翁地位，就不可能为群众服务，也称不上“人民的公仆”。
第四，客观影响与主观努力的关系。原先，一些企业领导干部总认为不正之风难抵制。读书班开始时，仍有一些同志发出这样的感叹。为此，局党委列举了自觉抵制歪风的先进典型，着重引导大家从主观上找差距、查原因，使大家从埋怨客观影响到注重主观努力。上海第十五棉纺织厂厂长姜光裕说，尽管情况千变万化，只要我们坚持党性原则和为人民服务的宗旨，就能自觉抵制各种不正之风。
第五，纠正不正之风与坚持改革的关系。有些同志本来误认为，“不正之风是改革改出来的”。通过学习，大家分清是非，统一了认识：第一，改革与不正之风绝非因果关系。不能把不正之风的产生归咎于改革本身，应该从干部自身的党性修养、思想认识上找根源。第二，纠正不正之风，是为了保证改革健康发展，而不是束缚改革。上海第二毛纺织厂和第二纺织机械厂的领导都表示，改革是实现“第二次腾飞”的伟大事业，我们要认准方向，深入改革。
本报通讯员　方文　新华社记者　吴复民