正确对待不同意见 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

　　正确对待不同意见
　　李平
不知从何时起，生活中出现了这样一种倾向：不论哪一级，也不论干什么事情，都追求“一致通过”或“一致同意”，以此表示统一和团结。
世界之大、事物之复杂、矛盾之层出不穷，以及我们党所领导的前所未有的四化建设的波澜壮阔，党员干部思想、经历、修养、知识方面又是那样的千差万别，怎么可能在任何事情上都做到意见完全一致呢？绝对的一致是不存在的，强求“一致”，必然破坏党和国家政治生活的健康发展。“文革”时期，表面上看，意见可谓高度统一了。实际上，那恰恰是思想最不一致的时候。党的十一届三中全会前后，开展真理标准的讨论，似乎众说纷纭，好象意见很不一致，但在党内生活和绝大多数党员的总方向上，要求解放思想，进行拨乱反正，却又是高度一致的。
我们的党是意志高度统一的战斗集体。强调要在政治上与党中央保持一致，这是党充分发挥战斗力的保证。但是，我们所说的保持一致，是在总路线、大方向、基本政策上的一致，并非在任何事情、任何问题上都完全相同。否则，中央就用不着强调在政治上保持一致的前提下，同时强调不唯上、不唯书、不盲从，开动脑筋、勤于思考；用不着强调办任何事情、贯彻任何政策，都要同本地区、本部门、本单位的实际情况结合起来；各级领导和广大党员，也用不着进行创造性的工作了。所有的人都按照一个调子说话，都按照一种方法工作，这不仅本身就违反实事求是的思想路线和工作原则，而且必然破坏党的民主集中制原则。
陈云同志在中国共产党全国代表会议上的讲话中提醒我们：“历史经验证明，实行民主集中制，做起来很不容易。”他非常强调“在各级领导班子中，要充分发扬民主，倾听各种意见，特别要注意倾听不同意见。”不同的意见永远存在。有不同意见是正常的，不同意见的互相争论、有助于全面、准确地了解情况，作出正确的决策。坚持让人说话，尊重并注意倾听不同意见，善于从各种意见中吸收合理的成分，是有信心、有力量、相信真理的表现，领导者应有这种气度和水平。反之，如果只在漠视或压制不同意见的基础上，去追求形式的统一、一致，这种统一、一致只能是空的、假的、虚的，到头来骗了自己，坏了事情。这种傻事，实在干不得。