大胆起用非党干部　同心协力建设四化 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　大胆起用非党干部
　　同心协力建设四化
在机构改革、调整领导班子的过程中，中共山西省洪洞县委认真清除“左”的思想影响，破除不是党员不能重用的旧框框的束缚，按照干部“四化”的要求，开阔视野，广开才路，认真选拔党外志士仁人，推荐德才兼备、有突出贡献的非党中青年知识分子进入县级领导班子。截至目前，在县一级领导班子中担任领导职务的非党干部共有五人，占这一级行政领导干部的30％。
一、敢于起用优秀的非党干部进领导班子。今年春天，县委主要领导成员深入基层，调查研究，倾听广大群众意见，提议非党干部、县乳品厂厂长董振武同志作为副县长候选人。董振武年富力强，懂技术，善管理，大胆革新，锐意进取，他领导下的乳品厂，产量、产值、利润直线上升。董振武当副县长候选人的消息一传出，很快在社会上引起强烈反响，绝大部分人认为董振武同志能够胜任，也有一些人说：“他不是党员，工作不方便。”县委做通了各方面人士的思想工作，在3月份召开的人代会上，董振武同志光荣当选为副县长。与此同时，县委还推荐有广泛群众基础的党外干部、交通局副局长宋玉璞、县碳素厂厂长刘英旺、磷肥厂工程师刘卓奇分别担任了县人大副主任和政协副主席。
二、要敢于让非党干部掌实权，负实责，说话算数，有职有权。有人曾猜测，非党干部当副县长无非是当“摆设”。县委反复讨论，一致认为，凡是经过认真选拔的非党领导干部，都应该有职有权，党委要支持他们做好工作。在县长办公会上，当分工让董振武管财贸时，他感到惊讶，也感到责任的重大，决心“拚死拚活也得干出个样子”。县委书记王文学同志多次找董振武同志谈心，鼓励他放手工作，使他很快熟悉了自己分管的工作。
三、积极帮助非党干部开创新局面。县委认识到，非党干部担任领导职务后，由于多方面的原因，总觉得自己腰杆子较软。为了帮助他们尽快熟悉分管的工作，县委让他们及时阅读一些可以看的重要文件，列席一些重要会议，加深对党的方针政策的理解；对他们分管的工作，不包办代替，一旦遇到困难，县委就大力帮助解决。由于县委的大力支持，进一步调动了董振武等党外同志的积极性。董振武深入基层，找出了财贸工作的主要矛盾，狠抓了财政、税务、工商三个重要环节，到7月，县财政情况就明显好转。到8月底，全县财政第一次实现了收支有余。目前，这些新上任的非党领导干部已较快适应了新的领导岗位工作，赢得了党内外广大群众的好评。不少党外人士说：共产党真心实意和我们合作共事，我们一定要肝胆相照，荣辱与共，共同为四化建设作出贡献。　（晋洪）