对二十一起案件的剖析 [复制链接]

第5版()
专栏：剖析与思考

　　对二十一起案件的剖析
自去年12月以来，中共武汉市纪委先后查处二十一起典型案件。剖析这些案件，有哪些经验教训值得人们汲取呢？
必须坚持社会主义的经营方向，摒弃“一切向钱看”的错误思想。许多典型案件的发生都是“一切向钱看”的结果。武汉市电脑信息联合开发公司经理张汉宏、副经理金一心等人，在进口微型电脑计算机的经营活动中，为了多捞钱，竟勾结港商、串通武汉海关的个别干部，采取伪签合同、伪报货物规格的手段，走私、偷税七十二万元，就是一个典型的例子。值得注意的是，有些单位的党组织和少数领导干部为了增加经济收入，用人不讲“革命化”，任人唯“钱”，结果使社会上的沉渣泛起。党和国家提倡和鼓励各种企业、事业单位根据政策法令，增产增收，增加个人收入。但是，“一切向钱看”的人却把政策法令置于脑后，背离了社会主义的方向，背离了全心全意为人民服务的宗旨。
必须坚定全心全意为人民服务的信念，坚决反对以权谋私。前一段，有的厂矿企业在自费工资改革和奖金分配上，搞“以职晋级、以官论奖”，职工群众每人浮升一级工资，领导干部统统浮升两级；有的企业在经济效益不好的情况下，仍然发放职务津贴；有的以打破“大锅饭”、不搞平均主义、拉开档次为名，给领导干部发放比职工高得多的奖金；有的单位借体制改革之机，采取大公司套小公司的办法，把本来应该由大公司经营的紧俏物资，转给小公司抬价出售，挖国家肥集体。这些事例，向我们提出一个严肃的问题：在扩大企业自主权的情况下，党的干部手中有了权，是谋公还是谋私？是为大公还是为小公？作为一个党员干部必须为贯彻执行党的方针政策行使权力，发挥自己的作用。滥用权力，会给党和国家的事业造成损失。
必须树立全局观念，正确处理国家、集体、个人三者关系。去年12月至今年1月，有些单位滥发钱物的数额巨大，滥发的实物由低档向高档发展。滥发钱物的单位的负责人大多是站在本位主义的立场，喊的口号是“为职工谋福利”。为职工谋福利，大家都赞成。但是要靠改善本单位本企业的经营管理，在增产增收的基础上来逐步增加职工的福利，决不应该不顾国家规定，用挖国家墙脚的办法来“谋福利”。
必须严明纪律，坚决抵制“说情风”。前一段，有关部门在查处大案要案的过程中，“说情风”是一大阻力。据查，风源大多来自某些领导机关和少数领导干部。有的主管部门的党组织在所属单位违法乱纪问题暴露后，害怕家丑外扬，竟不讲原则，不分是非，企图大事化小，小事化了。有的搞所谓“高姿态”，为下级“扛担子”、“分忧愁”。有的领导干部对严重违法乱纪者，处理时下不了手，该处分的不处分，该从重处分的从轻处分，不维护党的纪律的严肃性。有的干部子女犯了严重错误，有关领导干部不是从严教育自己的子女，而是四处活动，到处说情。“说情风”的实质是不讲真理讲面子，不讲党性讲人情。这股歪风如任其发展，就会“一事失严，百端效尤”，我们“纠歪风”的工作成果就会得而复失。
必须大力克服官僚主义。这二十一起典型案件，有十五起是由于某些党组织的负责同志的官僚主义作风造成的。有的问题，上级主管部门知道一点蛛丝马迹，但制止不力。有的人利用改革、开放搞歪门邪道，上级主管部门睁只眼闭只眼，实际上是默许、支持的。还有少数单位的主管部门组建了一些公司，这些公司的经营方向如何？干部的思想状况、组织状况如何？主要领导人很少过问，往往是发生严重问题之后才恍然大悟，但为时已晚。这反映了领导工作上的软弱涣散和不负责任的官僚主义。前一段，社会上出现不少皮包公司，同管理制度不严有一定的关系。有少数领导干部，不管这些公司有没有自筹资金，有没有偿还能力，大笔一挥就批给数十万元的贷款，这就给皮包公司挖社会主义墙脚、破坏四化建设开了绿灯。这些事实充分说明，新的不正之风与我们党内严重的官僚主义作风联系在一起，是需要我们下大力气去纠正的。
（中共武汉市纪委调研处）