“千里马”驰骋　“科右前”腾飞 科右前旗委大胆任用德才兼备的年轻干部　经济出现蓬勃生机 [复制链接]

第5版()
专栏：整改新事

“千里马”驰骋　“科右前”腾飞
科右前旗委大胆任用德才兼备的年轻干部　经济出现蓬勃生机
中共内蒙古科右前旗委在经济改革中，把一批德才兼备的年轻干部推到领导岗位上，使科右前旗的经济出现了蓬勃生机。六家预算内企业，去年不但消灭了亏损，还盈利五十四万七千元，今年上半年产值和税利又创历史同期最高水平。
科右前旗党委认识到，经济要腾飞，领导班子是关键。只有按照“四化”标准选配领导班子，把真正德才兼备、年富力强的干部提拔上来，开创工作的新局面才有切实的保证。旗党委除责成人事组织部门拓宽选拔干部渠道外，主要领导同志经常下基层了解干部的工作，广泛征询各方面对选拔人才的意见。在实际工作中，一是把长期用来“拉小车”的“千里马”选拔到合适的领导岗位上来，支持他们充分发挥自己的特长和才能，为他们提供纵横驰骋的广阔天地。二是把就地提拔和横向调节人才结合起来，改变企业领导班子的知识结构。例如，在经委系统的十名厂长中，大中专毕业的知识分子占八名，其中，工程师两人，助理工程师四人，技术员两人。平均年龄也由原来的四十六点一岁降到了四十一点七岁。
这个旗党委要求各级领导积极扶持这些新上来的干部大胆工作，避免由于上级包办、“婆婆”过多而产生的种种弊病，使新干部大显身手。民族丝绸厂从七十年代建厂以来，一直亏损，累计亏损额达二百三十万元。原经委干部张树林是六十年代毕业的大学生，他被提为厂长后，领导全厂挖潜、革新，产品由滞销变畅销。有的工人说，原先产品销不出去，真叫人伤心掉泪；如今订户盈门，产品供不应求，真叫人高兴得掉泪。1984年底，工厂一跃成为全盟的先进企业。
（孙家珍　陈永德）