坚持“调整、充实、稳定”原则　搞“五湖四海”　北京军区各集团军的师旅领导班子调整就绪 [复制链接]

第4版()
专栏：

坚持“调整、充实、稳定”原则　搞“五湖四海”
　　北京军区各集团军的师旅领导班子调整就绪
本报讯　北京军区所属各集团军的师、旅两级领导班子已基本调整就绪。新调整的两级领导班子素质好，结构合理，正带领部队创造性地开展工作。
去年秋季，北京军区按照中央军委确定的体制编制和整编部署，着手调整配备师、旅领导班子。军区党委及时发出指示，要求所属部队坚决贯彻干部“四化”的方针和“调整、充实、稳定”的原则。司令员秦基伟、政委杨白冰等六名常委分头率领机关干部深入部队，具体指导。某集团军开始提出一个进出面较大的师、旅班子配备方案，这将使十多名较年轻且称职的师职干部转入编余。正在这里调查的秦基伟司令员发现后，立即和这个部队的领导成员研究，阐明贯彻“调整、充实、稳定”原则的意义，使这个部队从实际出发修改了方案。其他集团军都参照这个部队的做法，防止了在调整干部时大进大出。
在调整配备师、旅领导班子时，北京军区党委坚持原则，不徇私情，做到该提拔的提拔，该免职的免职，该调离的调离，使新班子的素质进一步提高。原炮兵某师有个领导干部在单位撤销时，有关单位上报方案要提拔这个干部。军区机关在考察中发现这个干部利用撤编的机会，批准滥发财物，丧失了领导干部应有的原则性，军区党委便决定免了他的职，并且责成他作深刻检查。
这次军队精简整编撤销了一大批军、师单位，有许多优秀干部需要在部队之间交流。军区党委要求各集团军必须坚持搞“五湖四海”，积极做好干部交流工作，欢迎上级机关分配来的干部。各单位都能以大局为重，对兄弟单位和上级机关来的干部一视同仁，优秀的提拔使用。据统计，各集团军的师、旅班子中，有六十多名干部是从兄弟单位交流来的。他们团结共事，取长补短，使各项工作有了新的局面。
（金干　叶旭林）