围绕改革　围绕经济建设　上海江南造船厂做好新形势下的思想政治工作 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　围绕改革　围绕经济建设
　　上海江南造船厂做好新形势下的思想政治工作
本报讯　记者肖体焕报道：上海江南造船厂党政领导协调一致，不断研究新情况、新问题，积极探索思想政治工作的新路子，围绕改革，围绕经济建设，有效地推进了两个文明建设，1985年提前二十七天完成了全年各项生产任务，造船吨位突破十二万吨。最近，这个厂被评为全国思想政治工作优秀企业。
拥有一万四千名职工的江南造船厂，是一家具有一百二十年历史的老企业，有着优良的传统。在适应改革需要，加强和改进职工思想政治工作中，该厂领导既注意发挥本厂优势，开展传统教育，又注意从经济改革和生产建设实际出发，采取多种途径，把新形势下的思想政治工作做好做活。他们的基本做法是：
党政协调，多方动手。这个厂1984年年底开始实行厂长负责制。厂领导认识到，领导制度的改革，对职工的思想政治工作不仅不能削弱，而且应当加强，党委、行政领导以及工会、共青团等都应当抓思想政治工作，确保厂内各项工作协调进行。1984年第四季度，社会上刮起了滥发奖金、实物的歪风，造船厂一些职工受到影响，要求厂里发奖金实物，厂长赵福生在同党委商量后，亲自上船台向工人说明不能发的理由，保证了全厂年生产任务提前和超额完成。
坚持调查研究，增强思想教育的针对性。1984年以来，厂党委和工会、团委围绕厂里的中心工作，对不同层次人员的思想状况进行调查分析，有针对性地开展思想教育。如1984年10月，《中共中央关于经济体制改革的决定》公布后，厂党委针对职工的不同态度和认识，整理出四十二个思想问题，有的放矢地进行了改革的重要性、迫切性的教育。厂团委通过对团员、青年的多次调查，摸清了近几年厂里青年追求的目标，如求知、求富、求美、求新、求实，根据青年的特点去进行正确的引导。
引导职工参加民主管理，增强主人翁责任感。厂党政领导把职工参加民主管理，作为思想政治工作重要一环来抓。实行厂长负责制后，党委及时拟订了新的职代会工作条例，增强了职工代表的监督权利。厂长自觉接受监督，多次主动提议召开职代会主席团扩大会，汇报工作；还召开有关科室参加的方针目标讨论会，听取职工意见。职代会监督的范围逐步扩大，从原来的关心生活福利，发展到关心工厂的生产、经营、技术和干部聘用、精神文明建设等许多建议被厂领导采用，推动了企业各项工作的开展。这个厂还于1 984年10月成立了思想政治工作研究会，吸引职工参加研究活动。目前，全厂各车间、科室共有二十九个研究分会，参加研究会的职工达二百七十多人。一年多来，研究会开展了多种活动，先后召开了“经济体制改革宣传教育研讨会”、“致富途径探讨会”等六次专题讨论会；共撰写和发表了六十七篇思想政治工作研究论文，为提高职工思想政治水平起了促进作用。许多车间、科室的研究小组，成为党支部进行思想政治工作的得力助手。