改变“一国营、二集体、个体被人瞧不起”的观念 济南市改革劳动制度取得丰硕成果 [复制链接]

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　　改变“一国营、二集体、个体被人瞧不起”的观念
　 济南市改革劳动制度取得丰硕成果
本报讯　大众日报记者何荣德、徐守礼报道：劳动制度的改革，在济南市结下了丰硕之果。五年前，这个市还背着一个沉重的包袱——近五万名待业人员无活干。如今，这个包袱甩掉了。五年来，全市有十七万四千名待业人员先后走上工作岗位。当前，虽然正值城镇待业青年递增的高峰期，但在这个城市里，就业却不成为难题了。
济南市根据党中央、国务院关于“广开门路，搞活经济，解决城镇劳动就业”的指示精神，大胆改革劳动制度。市里组织创建了多种形式的劳动服务公司（社）。首先，市、区劳动部门办，接着企事业单位和机关、团体、部队也都办，目前已达八百多处，形成了劳动服务网。几年来，全市各部门共为就业青年，提供营业房四千八百四十多间，扶持、借出资金一千四百多万元。现在，全市城镇待业率，已由一九八○年的百分之六点二，降为百分之一点一。
济南市改革劳动制度，扩大就业领域，带来了四个方面的深刻变化：
一是就业观念转变了。过去是“一国营，二集体，个体被人瞧不起”。现在，越来越多的人认识到，手端
“泥饭碗”，一样作贡献。五年来，全市集体和个体经营者新增八万四千多人，占就业总人数的百分之四十八。
二是促进第三产业的蓬勃发展。济南市把安置就业与解决城市人民吃饭、做衣、修理等“几大难”结合起来，拾遗补缺，见缝插针，兴办起一大批为广大群众欢迎的小商店、小饭店、修理店、缝纫组、生产加工组、劳动服务队，初步改变了过去那种“许多事没人干，许多人没事干”的现象。目前全市平均每千人拥有的商业服务网点，已由一九七九年的一点五个，增加到五点五个。
三是通过职业培训，提高了职工素质。市里开办了职业培训中心，五个区建立了职业培训基地，各行业各单位还分别举办了护士、会计、售票员、木工、裁缝、厨师等二十多种专业培训班，共培训一万二千多人。
四是促进了社会安定。许多人赞扬劳动制度的改革广开了路子，安排了孩子，稳定了老子，增加了票子，减少了乱子。（大众日报供稿）