法国实行不足时工作制 [复制链接]

第7版()
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法国实行不足时工作制
本报讯　法国公职部国务秘书勒加雷克最近发表报告说，目前法国从事不足时工作的文职人员有十一万二千多，占其公职人员总数的6.1％，在私营部门从事不足时工作的职员占其总数的7.5％。
从事不足时工作的主要是女职员，约有十万七千人，占女公职人员的11.3％，而占从事不足时工作的公职人员总数的95.32％。
根据新立法，公职人员（会计和见习职员除外）在不影响公务和上司同意的情况下，可以实行50％、60％、70％、80％和90％足时的五种不足时工作制，从事后两种工作制的大多数是中学女教员，最前一种仅适用于小学教员。
根据规定，每个公职人员可以申请在六个月至一年的时间内实行不足时工作制，届满还可恢复足时工作。在不足时工作期间，职员在提升、晋级、培训和休假方面享受与足时工作的职员相同的待遇。从事不足时工作的职员的薪水按其每周实际工作时数与法定工作时数的比值来计算。
不足时工作制的实行，能够方便职员生活，因而深受职员欢迎，愿意从事不足时工作的职员人数在逐年增加。目前这种工作制的实行提供了三万六千多个就业机会，比1984年同期增加了三千三百多个。