讲党性不讲人情　讲原则不讲关系 盐城市市级机关切实纠正人事安排上的歪风 [复制链接]

第5版()
专栏：

讲党性不讲人情　讲原则不讲关系
盐城市市级机关切实纠正人事安排上的歪风
编者按：盐城市级机关整党中纠正的人事安排上的不正之风，在一些党政机关中也程度不同地存在着。用人办事只讲人情，讲关系，不讲原则，是一种庸俗作风，同我们共产党人的宗旨是格格不入的，一定要坚决铲除。利用职权安排子女，不仅败坏党的作风，对子女的成长也没有好处。
江苏省盐城市市级机关在整党中，把在人事安排方面讲人情不讲党性、讲关系不讲原则的问题，作为端正党风的一个重点，坚决整改。
近年来，市级机关有些单位的党员干部借人事制度改革中干部管理权限下放之机，将自己的妻子、儿女、亲戚从基层和企业调到机关或自己身边工作；有的利用手中的权力，互相交叉为子女安排好单位、好工作；有的走后门、拉关系，不按条件将工人转为干部；有的利用权力和关系，将亲属子女送进各种学校读书；有的不按干部队伍的“四化”标准，突击提职提级，等等，在社会上造成很坏的影响。
市委在对照检查阶段，专门集中一段时间，突出解决整改难度较大的人事方面的不正之风。市总工会在干部管理权限下放后，不按干部“四化”标准，突击提拔了两个中层干部。整改中，他们做通了这两位同志的思想，恢复到原来的职务。市化工公司一位负责人和市劳动服务公司一负责人相互利用，交叉将自己的子女从企业调到机关工作，市委发现后，立即责成有关部门进行纠正，撤销了调令。市委还对各县区批准工人转为干部的一百六十六份材料逐一检查，发现不符合条件的八十八份，对照有关政策立即加以纠正。
在整党期间，盐城市级机关有十四个单位、一百零四名同志存在的人事方面不正之风的问题，得到了较好的解决。
（严正）