民族团结平等 企业振兴繁荣——包头钢铁公司是怎样坚持做民族团结工作的 [复制链接]

第4版()
专栏：

民族团结平等 企业振兴繁荣
——包头钢铁公司是怎样坚持做民族团结工作的
编者按：包头钢铁公司的职工队伍是由多民族成份组成的。作为一个大型钢铁联合企业，经济工作千头万绪，然而，这个公司的领导同志从不因为工作忙而放松对广大职工进行民族政策教育。多年来，他们一直坚持把民族团结工作作为一项重要工作来抓，结果，大大促进了经济工作，出现了各民族职工团结奋发，企业繁荣振兴的新局面。他们的经验给了我们一个启示：凡是有多民族职工的地方和部门，都必须把民族团结工作放在重要议事日程上，并坚持不懈地抓好；只有认真落实各项民族政策，不断增强各民族职工平等、团结、互助的关系，企业的振兴，四化建设的发展，才有可靠的保证。
内蒙古包头钢铁公司是一个由十七个民族、六万多名职工组成的大型钢铁联合企业。多年来，公司党委认真执行党的民族政策，坚持对广大职工进行民族政策和民族团结的教育，使广大职工不断树立马克思主义民族观，“谁也离不开谁”的思想越来越深入人心，密切了各族职工的关系，加强了民族团结，从而有力地促进了包钢的经济体制改革和生产建设的发展，出现了蒙汉及各兄弟民族团结和睦，奋发图强，为建设文明富裕的包钢而团结奋进的新局面。
他们的工作概括起来主要有：
一、坚持对广大职工进行党的民族理论和民族政策教育
各级党组织把做好民族工作，维护民族团结，纳入自己的议事日程，采用报告会、座谈会、黑板报、广播等形式，对职工进行民族政策、民族团结的教育。组织干部、群众学习民族区域自治法、周总理在青岛民族工作座谈会上的讲话。炼铁厂、选矿厂等单位，规定每月或每季度必须向职工进行一次民族政策的教育，并把执行民族政策的好坏与完成生产任务一起考核。公司也把是否搞好民族团结、民族政策教育作为考核一个单位工作好坏的标准之一。通过学习和教育，大家普遍认识到，各民族职工的亲密团结，是包钢振兴的根本保证。从而在全公司形成讲民族政策、做民族团结模范的好风尚。在去年公司召开的民族团结表彰大会上，表彰奖励了二十五个先进集体和一百六十二名先进个人。
二、培养和提拔一批少数民族干部，提高少数民族职工的素质
为了不断扩充、培养一支有理想、有纪律、有文化、有道德的少数民族职工队伍，公司党委总是想各种办法，通过多种渠道，尽量多地录用一些少数民族职工。到目前为止，包钢共有蒙古、回、满、达斡尔、朝鲜、鄂温克、鄂伦春、锡伯、苗、壮、土家、侗、哈尼、高山、乌孜别克、拉祜、俄罗斯等十六个少数民族职工三千七百多人，与1973年相比，增加了一点九一倍；其中蒙古族职工增加了两倍。
公司不仅注意从数量上扩充少数民族职工队伍，而且注重提高他们的政治、科技、文化水平。公司培训处从1978年成立以来，把努力提高少数民族职工的文化素质作为主要任务之一。去年培训处对全公司少数民族职工的文化、技术情况进行了普查，制定了五年培训规划，计划在1990年前普及高中文化，50％的少数民族职工达到中等技术水平。还为少数民族职工专门开办了初中、高中、中专培训班。在招生、招工、选拔进修生时，在同等条件下给少数民族职工子女以优先照顾。公司第一代蒙古族炼钢工人现在已有不少同志被提拔到领导岗位上，第二代蒙古族炼钢工人和其他少数民族的职工队伍也正在茁壮成长。更可喜的是，一支少数民族科技人员队伍正在迅速发展。在七十年代，包钢少数民族职工中只有一名工程师，技术员也寥寥无几。现在少数民族职工中具有大中专以上文化程度的知识分子一千二百七十八人，其中获得高级工程师职称的四人，工程师职称的一百三十四人，医师五十人，改变了包钢科技干部队伍的民族构成。
三、使用民族语言文字，尊重少数民族风俗习惯
从公司到各厂矿，都把尊重少数民族风俗习惯和使用本民族语言文字，作为贯彻执行民族政策和增进民族团结的一项重要工作来抓。公司培训处几年来一直坚持对蒙古族职工进行蒙古语文的短期培训。1985年，培训了四十九人。公司及所属各厂矿的门牌、公章均用蒙、汉两种文字标示。白云铁矿地处草原牧区，矿党委非常重视教育职工尊重牧民的风俗习惯，自觉与牧民和睦相处，共建矿山和牧场。去年7月，达尔罕茂明安旗新宝苏木乡为庆祝丰收，交流民族文化，举行了祭敖包活动。铁矿党委书记和副书记带领二十多名干部前往祝贺，并向敖包献了祭品，受到牧民们的欢迎。铁矿党委还经常教育职工爱护牧场，不得私自到牧场割草、放羊，不准侵犯牧民的利益。回族职工的风俗习惯，在包钢普遍受到尊重。每逢过年过节，一般都要给回族职工专门购买牛羊肉。去年春节，炼铁厂去外地买羊肉时，还特意请阿訇给回族职工宰羊，受到回族职工的赞扬。
四、帮助牧区发展经济和文化，进一步密切工牧关系
公司党委很重视帮助周围牧区发展民族经济和文化。白云铁矿医院收牧民病人住院治疗、门诊治疗、到蒙古包出诊。黑脑包矿医院仅去年上半年就深夜出诊为牧民接生一百次，抢救危急病人三十多名。许多病人在他们的精心治疗和护理下病愈康复。为帮助牧民解决子弟上学的困难，白云和黑脑包两个矿党委决定，牧民子弟可以到铁矿学校免费上学。从1973年到1985年，仅黑脑包铁矿就为牧民培养了一百七十六名学生。铁矿党委还大力帮助牧民发展生产。去年达茂旗金矿上马，铁矿领导亲自带领有关科室、车间干部奔赴现场，帮助他们制定设计方案，提供技术指导，并在物力上给予大力支援。
由于公司党委及各级党组织认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的各项方针政策和党的民族政策，包钢各民族平等、团结、互助的社会主义民族关系全面发展，有力地促进了包钢经济体制的改革和企业的繁荣振兴。公司在1984年提前一年实现“六五”计划利润指标、跨入全国年盈利上亿元大户行列的基础上，1985年又有了新的突破，截止12月底，工业总产值完成八点三七亿元，比上一年增加15.85％；完成利润一点七五亿元，比上一年增加40％；全年创利税二点五四五亿元，比上一年增加41％。现在全公司呈现出一派思想活跃，经济发展，民族团结，企业蓬勃兴旺的景象。
鲍刚