领导带头　提高为基层服务水平　济南市整顿机关作风标准高要求严 [复制链接]

第4版()
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　　领导带头　提高为基层服务水平
　　济南市整顿机关作风标准高要求严
本报讯　据大众日报报道：山东省济南市在整顿机关作风中，把提高为基层服务水平作为一个重点，坚持高标准、严要求，不搞大呼隆、一阵风，扎扎实实，立说立行。市委、市政府的领导带头深入实际，一千多名机关干部下到基层解决问题，一百零九个部委办局普遍推行了目标化管理，实行了目标责任制，工作效率大大提高。1月上旬和中旬，全市工业生产、市场供应和各项工作呈现出好势头。
今年一开始，市委专门召开会议，总结工作，分析形势，把加强市级机关思想作风建设做为今年工作的重要突破口来抓。1月10日，市委召开市级机关局以上干部大会，就转变机关作风做了动员部署。
各单位以中央和省、市委整顿机关作风的要求为标准，联系实际，查找问题，落实行动。广大干部精神面貌为之一振，以新的姿态、新的作风、新的面貌，开创工作新局面。十七名市委常委、副市长，今年半个多月的时间，下基层七十六天，到七十四个基层单位了解情况，解决问题。另据十八个部委办局统计：有一百二十名领导干部，带领三百名机关工作人员，深入到二百三十个基层单位，解决了八十五个影响改革和生产的实际问题。纺织系统是济南市工业生产的“大户”，但因供电不足，严重影响生产。省委副书记兼济南市委书记姜春云，亲自到纺织公司与基层干部一起研究解决办法：决定采取搞“协作电”、“自发电”，压缩耗电大、效益差的“电老虎”等措施，以保轻纺、保出口。市物资局的领导带领金属、木材、化轻、建材、生资等公司的干部，以十天的时间，先后走访了七个工业局和二十个企业，现场解决企业物资供应上的燃眉之急。
济南市这次整顿机关作风的一个显著特点，就是改变机关领导方法和管理方式，推行目标化管理，实行目标责任制，改变了过去机关工作是“软任务”、“橡皮尺”，孬好都能混下去的现象，形成了“全市重担大家挑，人人头上有指标”的局面。市委、市政府十七名主要领导干部，将全市工业生产、城市建设、第三产业、科教文卫和政治工作等五个方面、四十六项主要指标，逐一落实到人，并形成文件，公布于众。各部委办局也将市里给的任务、指标逐项分解，层层落实。这样，广大机关干部有了压力、动力和活力、激发了工作主动性和积极性。市经委落实领导目标责任制后，积极帮助基层算细帐，挖潜力，加强生产调度指挥，打破了过去“年初松口气，年底大突击”的老习惯。今年一开始，工业总产值就创历史同期最高水平。历下区委、区政府，为更好地落实目标责任制，埋头苦干，扎实奋斗，全区1月上旬完成工业总产值三百三十二万元，比去年同期增长26.2％。