领导者有知识才能尊重知识 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　领导者有知识才能尊重知识
　　周谷城
尊重知识，尊重人才，这在今天是随时可听到的了。但是，要真正认识并见诸行动，却不容易。有时并非我们主观上不愿这样做，单是因为自己没有知识，也会成为障碍，不知不觉做了耽误人才、不尊重知识的事。
记得上海刚解放时，复旦大学理学院院长是卢于道博士，他是研究神经学的。他买了几条狗，砌个狗房子。有的同志批评他说，你这个神经学博士也害神经病了，人的房子都没有，你还要砌狗房子！他给我反映，我当时是教务长，也没有这个知识，只好拖。后来向校领导反映，领导和我一样也不懂这个狗呀、狗房子的有什么作用，也是拖。后来呢？狗没了，狗房子没有了，博士的工作条件和时间也没有了。结果，这位博士除了他原来写的那个博士论文是很好的专著外，以后没有见到他有什么很好的成果了。现在想起来，假若当时我们略知动物实验的科学知识，给他创造条件，他这门学问可能早就发挥出来了。可见，一个领导者，要做到尊重知识，尊重人才，自己也得有点知识。做领导工作的人，如果自己没有知识，往往会对人家的学问进步成为一个障碍。
（原载《中国科技报》《论衡新篇》专栏）