一支思想作风过硬的税收队伍——记沈阳市税务局 [复制链接]

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专栏：

一支思想作风过硬的税收队伍
——记沈阳市税务局
《沈阳日报》记者　王天祥　王锡本
在刮起请客送礼等新的不正之风时，苏家屯区某企业开会，摆了十五桌酒席，请了各有关部门的宾客，桌上找不到区税务局的人。吃喝完了，每人送一个价值四十多元的紫铜电火锅，只有区税务局的那一份没送出去。人们知道，“税官”历来是企业的上宾，企业派人请了几次，都被区税务人员谢绝了。过不久，市纪委就这次吃请送礼发了通报，批评了一大串单位。区委为此表扬了区税务局。
也许有人会说，哪个单位找不出几件好人好事。是的，一个单位出现几十甚至上百件好事容易。但在一条战线、一个系统，从上到下长时间形成一种清正廉洁的风气，则不容易，特别是税务部门的难度就更大。沈阳市税务局系统担负着征收城乡国营、集体二万一千多家企业和六万八千多个体工商业户的税收任务。去年，他们谢绝吃请五百五十三次，拒收礼品折价七千八百六十一元，拒收现金一万三千三百一十元。国家税务总局、辽宁省委经济工作部和沈阳市委、市顾委的领导，曾分别到市税务局机关和基层检查工作，都说沈阳市税务系统是风纪明显好转的一条战线。市政府命名市税务局为“成绩卓著”的先进单位，给予表彰。
市税务局是怎样端正风纪的呢？
坚持不懈
人的思想政治工作，是一个“系统工程”，不能一劳永逸。一支队伍的建设亦如此。以前，税务局也进行过多次思想政治教育，但只是在上面推一推或下面出了问题时，刮一阵风，堵一堵。因流于形式，结果是堵不胜堵，抓一阵，好一会儿，稍一松懈，墙又透风了。
前年初，市税务局开始整党，他们总结了以往的经验教训，得出的认识是，县、区税务局虽然党的组织关系分别在所在县、区，但是市税务局不能只抓税收，要坚持两个文明一起抓，市税务局党组做出决定，以机关整党带动全系统整纪。为了从严治党、从严带队伍，近两年来，针对系统的实际问题，他们开展了六次较集中的理想和纪律教育活动。
1984年初，群众反映和平区南站税务所刁难业户，乱罚乱扣，打骂群众。市税务局抓住这一问题，在全系统开展了树立秉公执法、文明征税、反对特权思想教育。经过几个月的时间，划清了依法征税与乱征乱罚、对违章者进行必要教育与动辄训人、履行职责与有意刁难、正常购买物品与以权揩油等界线。共查出参加吃请和接受礼品等问题二百多起。同年二季度，市税务局又开展了反腐蚀、树立廉洁奉公的思想教育。号召本系统各单位，向礼物打不动、金钱买不了的铁西区九路市场税务所学习。
敢于碰硬
说一个单位的风气正，并不是说它不出问题，而是少出问题，出了就认真处理。市税务局正是这样。遇到干部违纪的，不管牵涉到谁，也不论多么错综复杂，都要做到一抓到底，坚决查处。
在税务局进行的反腐蚀教育中，他们对全系统的近三十七个税务所逐个进行了分析，把群众反映大、问题多的苏家屯区八一税务所列为重点进行查处。这个所分管四个乡的税收工作，问题很多。市局责成苏家屯分局调查两次，竟有人出来说情，说什么上百个企业，工作量大，难度高，没个查清。市税务局与区委联合办案，从各区局抽调了四百多名干部，带着面包汽水下乡，分别包干，一周时间查清了全部问题，这个税务所的副所长被绳之以法，七十多万元的偷漏税款，一分不少全部收回国库。两年里，市税务局查出上百起违纪事件，都作了处理。
实例教育
怎样才算一个称职的税务工作人员，仅有书本上的条条不够，税务局不断地找出各方面的实例，对干部进行理想和纪律教育。辽中县城镇税务所专管员王德成，参加税收工作二十多年，清正廉明，对偷税行为敢查敢管，不怕威胁，对亲戚求情，分毫不让，被人誉为“铁面税官”。在家里被砸，家属遭辱骂，亲戚断绝关系的情况下，他仍然坚持依法征税。税务局及时树立这个典型，报纸也宣传了他的事迹，税务局还与有关部门配合拍了电视剧。局里作出决定，号召全市税务干部向王德成学习。
新民县公主屯税务所专管员李兴周，先是从收受小额礼物、买东西少给钱开始，进而索贿受贿，共勒索两千三百余元，造成所管企业偷税、欠税款五万多元，他本人进了班房。税务局用这个事实对干部进行教育，使大家看到了防微杜渐的重要性。
市税务局要求下面做到的，领导首先要做到；有了问题作处理时，同样性质的，领导干部严于一般干部。
1985年初，纠正新的不正之风，清退礼品时，一个分局的副局长隐瞒了接受的一个高压锅。市局发现后，责令他作深刻检查，把礼品立即送回去。从那时到现在，全系统几十名分局长、处长，再没有发现有违纪行为的。
（沈阳日报供稿）