提高运用马克思主义的立场观点方法解决实际问题的能力 淮北矿务局党委组织干部学哲学 [复制链接]

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提高运用马克思主义的立场观点方法解决实际问题的能力
淮北矿务局党委组织干部学哲学
新华社合肥2月19日电　（记者蒋志敏）安徽省淮北矿务局党委结合改革实际，组织科以上干部系统学习马克思主义的哲学理论，帮助大家提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决各种实际问题的能力。
淮北矿务局党委组织干部学哲学，是从1984年3月开始的。学习采取分散自学与集中辅导相结合的方法，每学完一部分内容进行一次考试。去年8月，局党委对参加学习的人进行了一次历史唯物主义理论的考试，参加考试的一千九百七十名干部，平均成绩八十四点二分。
理论学习使许多干部思想水平得到了提高，工作增强了系统性、预见性和创造性。岱河矿党委书记肖桂彬，是全局最年轻的矿党委书记。他1983年7月走上领导岗位后，注意用经济手段调动工人的积极性，但忽视了抓职工的思想政治工作。结果，煤炭产量虽然上去了，一些职工却滋长了“个人至上”、“金钱至上”的思想。他反复学习了马克思主义哲学关于精神对物质反作用的原理，总结了过去的教训，认识到光抓社会主义物质文明建设还不行，必须同时抓社会主义精神文明建设。因而，近两年来，他和矿党委一班人一起，加强了全矿思想政治工作队伍的建设，加强了对青年职工进行系统的思想理论教育。矿里还建起了文化大楼、游泳池、灯光篮球场等文体设施，成立了六十多个群众业余文化体育组织，把思想教育寓于生动活泼的文体活动之中。生气勃勃的精神文明建设，有力地推动了生产的发展。这个矿多次被矿务局和淮北市人民政府评为“先进企业”、“文明单位”。