乐为众人谋富路——记杭州市特等劳模鲁冠球 [复制链接]

第2版()
专栏：

乐为众人谋富路
——记杭州市特等劳模鲁冠球
本报记者　王学孝
杭州萧山县宁围乡有个叫鲁冠球的共产党员，承包了万向节（制造汽车部件）厂以后，三年迈了三大步，该厂被评为浙江省“六好企业”，鲁冠球被评为省特等劳动模范。
1983年初，中央关于农村经济改革的一号文件象一盏明灯，照亮了鲁冠球的心，他决定把农村的“包”字引进乡镇企业，向领导提出承包万向节厂，与乡政府签订了承包合同：承包年毛利润基数为一百八十七万元，结果实现的利润增长了一倍多。1984年，利润比上一年增长39％。1985年鲁冠球坚持改革，改善经营管理，大力提高产品质量，使产品成功地打入国外市场，这一年出口了二十万套万向节。
鲁冠球承包万向节厂，三年迈了三大步，个人没有当富翁，而是时刻想着作为一个共产党员的责任。他今年刚过四十岁，高高的前额下闪烁着精灵的目光，从眼角流露出坚毅的神采。他说：“党的政策允许一部分人先富起来，但最终目的还是让大家都富起来。我作为一个共产党员，同乡亲们一道靠经营乡镇企业先富一步，但最重要的是带动全乡都富起来。”
为了实现这一目标，他利用本厂的资金和技术力量，支持全乡各村办一批万向节加工厂。这样，一来安置了上千名闲散劳力，二来促使工厂走专业化协作的道路，增加工厂的竞争能力。鲁冠球的做法得到乡政府的支持。几年来，他们办起了九家分厂，安排了一千二百名农村闲散劳力，年产值达六百余万元。如今，加上本厂的近千名职工，萧山县宁围乡每十个人中就有一个人在为生产万向节出力。
1984年暑假期间，鲁冠球又作出一个决定：工厂在高考落榜青年中挑选了四十四个学生，分别送往浙江大学、吉林工大等五所大学代培。所花费用全部由工厂负担。有人不解地说：
“老鲁你真不会算帐，花几十万元让青年去读书，何年何月能见效呢？如果用这笔钱来招聘一批工程技术人员，岂不可立竿见影？”鲁冠球却自有道理，他说：“引进人才是好事，我们也引进了一些人才。但这只是人才的流动，并不是人才的增加。我们有责任、也有力量，为国家、为社会、为企业培养人才，为何不去尽一份责任呢！”厂里有些同志担心地说，如果他们大学毕业不肯回来呢？鲁冠球笑笑说：“不回来也没多大关系，人才到哪里都能够发挥作用，那就算我们对国家的一点贡献吧！”
1985年初的一天，鲁冠球在乡政府开会，听说全乡还有不少复员军人没有安置好，他们年纪偏大，文化偏低，许多单位不愿接收。老鲁表示：“我们厂要带头安置好复退军人，为国家、为乡、村排难分忧。”不久，六十多位复员军人喜气洋洋地戴上了万向节厂的厂徽。
当新的一年开始的时候，鲁冠球在琢磨着：“目前农村富起来的户越来越多，但是还有不少残疾人的生活比较困难。应当满腔热情地帮助他们走上富裕路，为解决这个社会问题出把力。”